Trabajadores estarían siendo obligados a firmar carta que exculpa a salmoneras en caso de accidente laboral en Chaitén

Se buscaría exculpar a la Autoridad Marítima, a las navieras y a las salmoneras en caso que ocurra un accidente laboral producto de la erupción del macizo.

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A raíz de la emergencia generada por el volcán Chaitén, la industria salmonera inició el traslado de sus peces desde los centros de cultivo que operan en dicha zona ubicada en la Provincia de Palena.

Los trabajadores que realizan las labores de traslado estarían siendo obligados a firmar por las empresas una carta que señala que "por voluntad propia y asumiendo todos sus riesgos" aceptan ingresar a la zona de peligro. 

Así lo denunció la Federación de Sindicatos Navieros (Fesimar), quien presentó un recurso de protección a favor de los trabajadores y tripulantes marítimos en la Corte de Apelaciones de Puerto Montt. Esta "práctica empresarial ilegal" busca exculpar a la Autoridad Marítima, a las navieras y a las salmoneras en caso que ocurra un accidente laboral producto de la erupción del macizo.

Según declaraciones de los operarios, situación similar debieron enfrentar los obreros de las empresas salmoneras que operaban en el Fiordo Aysén, tras el terremoto que afectó a la zona en 2007 y que tuvo su punto culminante el 21 de abril cuando un movimiento sísmico derrumbó cerros y generó gigantescas olas que arrasaron con centros de cultivos de salmón, provocando el desaparecimiento de cuatro trabajadores. Tras el siniestro, dirigentes sindicales denunciaron que para ingresar a trabajar a este lugar, se les obligaba a firmar una declaración en la que se hacían responsables de laborar en forma voluntaria y ha asumir los riesgos de alguna otra eventual situación de catástrofe.

En esa oportunidad, el actuar de la industria del salmón fue rechazada tajantemente por el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, y obligó al Director Regional del Trabajo de Aysén de ese entonces, René Haro Delgado, a emitir un oficio que explicaba que el documento aunque sea firmado de mutuo acuerdo entre las partes, "no exime a las empresas de responsabilidades laborales, civiles, y eventualmente penales que procedan con ocasión de un accidente laboral".

De visita en la Región de Aysén, el ministro Andrade aclaró que "la Ley de Subcontratación establece claramente que la responsabilidad respecto a higiene y seguridad en la faena, corresponde a la empresa mandante. Ni siquiera es una responsabilidad de la empresa contratista o subcontratista".

La Dirección Nacional del Trabajo concuerda en la similitud de ambos hechos. La encargada de la Unidad de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo de este organismo público, Adriana Moreno, dijo a Ecoceanos News que "tal cual como en aquella oportunidad, tras una denuncia de una organización de trabajadores corresponde reiterar que los derechos laborales son irrenunciables mientras subsista el contrato de trabajo".

Precisó que "esto significa que los trabajadores no pueden asumir los riesgos eximiendo de su responsabilidad y obligaciones al empleador. Cualquier documento firmado entonces, en este sentido y en forma voluntaria por algún trabajador o trabajadora carece de eficacia jurídica, es decir, no exime a las empresas de las responsabilidades laborales, civiles y penales que eventualmente correspondan por algún accidente laboral".