Oracle, Experian, Evaluaserve, Everis, EDS, Orion, Tata Consultancy, CSC y Readsoft son las empresas extranjeras instaladas en Chile que se encuentran en proceso de búsqueda de 300 profesionales y técnicos del área de las Tecnologías de la Información (TI), que participan de la Primera Feria Laboral que CORFO realiza durante el día de hoy con el objetivo de facilitar la contratación de recursos humanos calificados para la industria de servicios globales.

Durante la actividad, que se desarrolla en el hotel Crowne Plaza en Santiago, se realizarán alrededor de 550 entrevistas individuales de trabajo, que fueron concertadas previamente entre las compañías y los jóvenes que finalizan su perfeccionamiento intensivo en inglés, gracias a las becas otorgadas por CORFO.

Un importante porcentaje de los convocados son profesionales que forman parte del Registro Nacional de Personas con Dominio de Inglés, que CORFO ha desarrollado desde el año 2004 y que actualmente cuenta con 38 mil inscritos.

POTENCIANDO LOS SERVICIOS GLOBALES EN EL PAÍS
La actividad fue inaugurada por el vicepresidente ejecutivo de CORFO, Carlos Álvarez, en presencia de importantes autoridades de la industria y se enmarca en los esfuerzos de Gobierno para fortalecer la emergente industria de Servicios Globales (offshoring).

Éste es uno de los cluster o sectores priorizados por su alto potencial de crecimiento, el cual se estima en 5 veces su tamaño actual, convirtiéndose en una importante oportunidad para generar empleos calificados.

Hoy, son más de 40 las multinacionales que prestan servicios desde Chile hacia el mundo, las que generan exportaciones anuales por US$ 400 millones y 10.000 puestos de trabajo.

"A pesar de las complejidades económicas a nivel global, Chile está invirtiendo en capacitar a su gente y generando instancias para que esos conocimientos les permitan acceder a mejores oportunidades laborales. Es más, este año duplicaremos el número de becas llegando a 2000 y se incluirá la participación de regiones. La convocatoria estará abierta a partir de marzo", contó el vicepresidente ejecutivo de la institución.

Otra de las actividades que CORFO desarrollará durante el primer semestre de este año, es una campaña de publicidad y marketing directo para dar a conocer las oportunidades de la industria de servicios globales.

El objetivo es sensibilizar a la comunidad acerca de este sector estratégico para el crecimiento futuro de la economía nacional y, en especial, incentivar a los jóvenes que egresarán próximamente de enseñanza media a estudiar carreras profesionales y técnicas asociadas a las tecnologías de información (TI), u otras requeridas por la industria de servicios globales.
 
CAPITAL HUMANO
Para aprovechar la potencialidad con que cuenta el país y posibilitar así el crecimiento y consolidación de la Industria de Servicios Globales en Chile, es necesario aumentar la cantidad de recursos humanos calificados para la industria, especialmente para mejorar su nivel de dominio de inglés.

Ello permitirá que, en los próximos cinco años, Chile se consolide como plataforma de inversión de un significativo número de empresas que exportan servicios a EEUU y Europa, creándose con ello, unos 50 mil nuevos empleos, especialmente para técnicos e ingenieros en TI.

En este contexto, la meta de Chile es llegar al Bicentenario con US$1.000 millones en exportación de estos servicios, cifra equivalente a la de la tradicional industria del vino.

Para ello, CORFO trabaja focalizadamente en el ámbito del capital humano, siendo esta feria laboral un hito de cierre del proceso iniciado con la creación de la primera convocatoria de becas de inglés que buscó elevar, en breve plazo, el nivel de dominio del idioma de 1000 técnicos y profesionales, permitiéndoles quedar aptos para trabajar en esta emergente industria.

EL INGLÉS COMO HERRAMIENTA DE DESARROLLO
La institución destinó más de 1300 millones de pesos para financiar cursos de inglés intensivos (350 horas por cuatro meses), con exámenes de certificación internacional al inicio y al término del mismo, con el objeto de medir la evolución del aprendizaje y certificar el nivel de inglés.

Todos los seleccionados para esta Feria lograron, después del curso, al menos 600 puntos en el examen TOEIC, que es el nivel base exigido por estas empresas. Este puntaje implica que la persona cuenta con las habilidades que le permiten adaptar el uso del lenguaje a diferentes audiencias, hacer una presentación formal, discutir temas de interés general y escribir informes y cartas de postulación a empleos, entre otras capacidades.