Un informe de la empresa Cisco Systems señala que la demanda de las empresas de tecnología e informática por trabajadores calificados, especialistas en administración de redes y tecnologías, es un 36% superior al número de titulados que cada año egresan de las instituciones.

No es de extrañar entonces que uno de cada cuatro avisos de trabajo que se publicaron en Laborum.com entre enero y septiembre buscara a un analista informático, según concluyó un informe del departamento de Estudios de Laborum, que analiza las carreras técnicas más demandadas por el mercado en esos nueve meses.

De las más de 120 mil ofertas que llegaron a su bolsa de trabajo, el 34% estaba dirigido a un técnico. Entre las especialidades más requeridas están las relacionadas con el área de Administración y Comercio (carreras como Contabilidad y Administración de Empresas, que reciben un 17% de la oferta cada una) y la de Informática, donde la estrella es el analista de sistemas. Otra alternativa académica con gran demanda es la de Secretaria Ejecutiva: el 23% de las peticiones son para este cargo.

Sebastián Uriarte, gerente de Marketing y Desarrollo de Laborum.com, asegura que desde hace por lo menos cinco años los analistas y  administradores están aumentando sus posibilidades laborales. "Y en el área de informática, aún se puede seguir creciendo".

Para poner en contexto, un analista de sistemas es el símil técnico del ingeniero informático, mientras que el administrador de empresas lo es del ingeniero comercial.

Entre estas carreras técnicas y sus "hermanas mayores" profesionales, existen las diferencias típicas. Mientras para ser analista de sistemas se requieren cinco semestres, el ingeniero se forma en ocho semestres. La misma comparación vale para el caso de los administradores de empresas. Así, aunque en instituciones como Inacap los valores de ambas carreras -técnicas y profesionales- no difieran demasiado por semestre, fluctuando entre los 600 mil y 700 mil pesos, las ingenierías son más costosas por el solo hecho de durar más.

BRECHA DE SUELDOS
Sin embargo, hay un aspecto en el que los profesionales siguen dominando por mucho tramo: los sueldos. Mientras un ingeniero informático gana en promedio al egresar unos $ 800 mil, el analista obtiene la mitad. En el caso de los ingenieros comerciales, estos ganan $ 700 mil y los administradores de empresas, $ 300 mil mensuales. La ventaja de los técnicos estaría, según explica Uriarte, en que éstos salen antes al mercado laboral y pueden obtener recursos para seguir especializándose.

Al parecer, este es un mensaje que está siendo captado por los estudiantes. Según datos de Inacap, en tres años la carrera de Técnico en Administración aumentó su matrícula en 77%, y pasó de 5 mil a 9 mil alumnos. Los informáticos crecieron en un 43% y hoy son 7 mil 700 estudiantes los que están cursando una carrera del área. En Duoc, en tanto, el director del centro de Formación Técnica, Andrés Pumarino, asegura que el área de Informática seguirá creciendo, ya que actualmente existe un déficit de profesionales de 4.300 personas, según el informe de Cisco. "Áreas nuevas, como Seguridad de la información y Bioinformática, seguirán generando oportunidades de inserción laboral rápida y bien remunerada", asegura.

En áreas más tradicionales, los mecánicos y técnicos en Enfermería siguen la misma tendencia de crecimiento de matrícula: 43% los primeros y 73% los segundos entre 2005 y 2008, según datos de Inacap. En el estudio de Laborum el 8% de las ofertas son para mecánicos y el 1% para técnicos médicos. Esta baja convocatoria se explica, en el caso del área de la Salud, porque estos profesionales y técnicos no pasan por reclutadoras para encontrar trabajo.

MAYORES DEMANDAS
1.- Analista de sistemas: El 25% de las ofertas de Laborum son para ellos. Estos técnicos se dedican a diseñar sistemas de información y pueden trabajar en empresas, consultoras y de manera independiente. Su sueldo promedio es de $ 400 mil pesos mensuales.
2.- Administrador: Es el símil técnico del ingeniero comercial y al igual que los contadores, reciben el 17% de las ofertas laborales. Están capacitados para trabajar en las empresas en labores de tesorería, crédito, cobranza, contabilidad, entre otras. Su sueldo promedio es de $ 300 mil pesos al mes.
3.- Secretaria ejecutiva: Junto a la especialidad de secretaria bilingüe, tiene un 23% de ofertas laborales. Aunque son solicitadas por el mercado, su matrícula es más bien estable. Su sueldo promedio es de $ 220 mil pesos mensuales, según indican las cifras de Laborum.
4.- Técnico mecánico: Los especializados en mecánica industrial están siendo captados en su mayoría por las empresas ligadas a la minería. Según Futuro Laboral, su sueldo promedio es de $ 390 mil pesos al segundo año de egresados.

CRECE NECESIDAD DE TÉCNICOS EN EL MUNDO
La vinculación que una carrera tenga con el mundo del trabajo, sobre todo en épocas de dificultades económicas, se vuelve relevante a la hora de elegir un programa de estudios. En esto, la educación técnica tiene ventajas no sólo en Chile, sino que también en otros países del mundo, donde se ha medido la contribución económica de estas carreras y sus posibilidades de empleo.
En Canadá, la institución que agrupa a los planteles técnicos (Association of Canadian Community Colleges) señala en sus estudios que entre el 80% y el 90% de los jóvenes que accede a una carrera técnica está trabajando en lo que estudió. En tanto, las empresas medianas y pequeñas han afirmado en sus reportes que el 42% de ellas está sufriendo problemas por la falta de habilidades en sus empleados que podrían subsanarse con educación técnica, mientras que sólo el 7% de las empresas tiene debilidades que típicamente debieran ser respondidas por alguien con formación universitaria.
Ante este escenario, es probable que el interés por las carreras técnicas siga en aumento, aun ante un escenario de crisis económica. Según Gonzalo Vargas, rector de Inacap, es probable que los estudiantes, por las restricciones económicas que sufrirán las familias, opten precisamente por carreras que tengan pronta salida al mundo del trabajo y que, en general, son más baratas que un programa universitario.