Derechos laborales

29/04/2010 - 04:00

Señor director:

A propósito de la información que entregó este diario respecto de que el senador Hernán Larraín presentaría una propuesta en materia laboral con objeto de permitir que empleados públicos puedan ejercer el derecho a huelga y negociar colectivamente, celebramos todos las iniciativas del Congreso, del Ejecutivo y de otras instancias de la sociedad encaminadas a promover mejores condiciones laborales para los trabajadores de Chile.

Según las cifras de nuestro segundo "Barómetro sobre Abuso de Poder en Servicios Básicos y Trabajo", una abrumadora mayoría de chilenos (67%) considera que en Chile no se respetan los derechos laborales, y en el supuesto de denunciar los abusos, un 70% cree que podría perder el empleo. Todo ello se ve agudizado por la sensación de desprotección y desconfianza que tiene la ciudadanía hacia los mecanismos institucionales en el resguardo de los derechos laborales. Se trata de uno de los mayores temas pendientes de nuestro país tras 20 años de recuperación de la democracia: el respeto y efectivo resguardo de los derechos laborales.

Nuestro país necesita mejorar la legislación laboral y tener más fiscalizadores en las Inspecciones del Trabajo, pero por sobre todo necesita reflexionar como sociedad respecto del lugar que tiene el trabajo en el desarrollo. ¿Seguimos alimentando la concepción de que en el espacio laboral son naturales los abusos? Esperamos que la iniciativa anunciada sea un signo positivo que aliente a los actores políticos para que no se dilaten más las medidas pendientes y que podamos avanzar hacia una sociedad efectivamente más democrática, donde el trabajo no sea una condena, sino un espacio para enaltecer y dignificar a las personas.

María Eugenia Díaz
Directora ejecutiva Genera

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