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El pasado 9 de abril, Pablo Zenteno, señaló en entrevista radial que, si no hay acuerdo entre los trabajadores y el empleador, este último “es el que tiene que tomar la decisión y establece esta fórmula proporcional, que tiene que reducir un porcentaje al día, que pueden ser 10 minutos si la jornada dura 6 días o 12 minutos si la jornada es de 5 días”. No obstante, añadió que "la expectativa de los trabajadores y trabajadoras es que se salga una hora antes, no son los 12 minutos, por eso es muy importante el proceso de diálogo".

De acuerdo a los datos de la Dirección del Trabajo, en febrero los términos de contratos por esta causal llegaron a 34.872, lo que se traduce en un alza de 21,9% anual. En los dos primeros meses de este 2024 ya suman 86.520, el mayor número para el mismo período desde 2020.

Las fiscalizaciones se realizarán en casi todos los terminales de buses del país, este jueves de 00:07 a 09:00 horas y de 20:00 a 23:00 horas. El viernes también se efectuarán inspecciones, pero solo en la mañana.

Fue en la jornada del viernes que Codelco informó del fallecimiento de una joven operadora de camiones mientras ejercía sus funciones.

La nueva ley reduce a dos categorías las razones para quedar excluidos de la limitación de jornada de trabajo: una es para quienes presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajan sin fiscalización superior inmediata en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas. Abogados laborales afirman que esta última definición puede generar controversias.

Al momento desde la Dirección del Trabajo han constatado la fiscalización de 20 empresas, entre los cuales se encuentra un local Easy y Jumbo ubicados en calle 1 Norte, próximo al sector del Jardín Botánico de Viña del Mar, locales comerciales ubicados en el Mall Marina Arauco, las empresas Reno Chile S.A., Inversiones Siglo XXI, Comercial Virlazal Bascope y una estación de servicios Copec.

A fines de abril se inicia la implementación de la ley de 40 horas laborales. En esa fecha, la jornada pasará de 45 horas semanales a 44 horas y, por ello, la Dirección del Trabajo comenzó a aclara la forma en que se aplicará.

El proceso de fiscalización de la Dirección del Trabajo terminó por arrojar multas que ascienden a los $225.332.204, por incumplimientos a la ley que profesionaliza el fútbol femenino.

Pese a la suspensión de los establecimientos, desde la Seremi del Trabajo manifestaron que la ciudadanía ha actuado con normalidad y que hasta el balance preliminar son pocos los lugares que frente a la fiscalización del trabajo han tenido que cerrar sus cortinas por los 30 litros mínimos de agua por persona.

Fueron 106 empresas que postularon para ser calificadas como estratégicas, sin embargo, el Ejecutivo determinó que 61 estarán en esta condición durante los próximos dos años. En 2021 eran 76. Enel Transmisión, Transelec Concesiones S.A y Transquinta S.A entre otras salieron del listado este año.

De acuerdo a la Dirección del Trabajo, a agosto se totalizaron 310.523 despidos por necesidad de la empresa. Esta es la mayor alza y número de despidos por esta causal -para dicho lapso- desde 2020, en plena pandemia. En agosto, a su vez, la cifra fue la tercera mayor del año, llegando a 41.845.

De acuerdo a lo informado por la Dirección del Trabajo, de las 267 fiscalizaciones que se realizaron el 18 y 19 de septiembre, 105 terminaron con multas y con 213 trabajadores suspendidos de sus labores y enviados de regreso a sus hogares, debido a la imposibilidad legal que existe para pactar incentivos para trabajar durante estos días.

La entidad fiscalizó 267 locales comerciales, constatando 105 infracciones. En total fueron 213 los trabajadores suspendidos a los empleadores por estar laborando durante los días 18 y 19 de septiembre.

El comercio debe cerrar a las 21:00 horas del domingo 17 de septiembre. En las Fiestas Patrias de 2022, la DT realizó 78 fiscalizaciones, 33 de las cuales terminaron con la aplicación de multas por un monto de $22.050.150.

La entidad reguladora cursó infracciones por distintos incumplimientos. Seis clubes han incumplido la norma que les obliga a contratar a la mitad de las jugadoras.