La mayoría de las organizaciones no pueden darse el lujo de ofrecer remuneraciones sobre la media o grandes estructuras de crecimiento constante y aquí, se torna clave la creatividad y, sobre todo, el departamento de RRHH para retener a los empelados con talentos o a los que aún están por verse.
Daniel Fajardo Cabello
2 ago 2018 04:00 AM