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El cambio está creando tensiones entre los trabajadores que se adaptaron a la flexibilidad adquirida durante la pandemia. El mes pasado, 600.000 trabajadores estadounidenses se enfrentaron a nuevos mandatos de vuelta a la oficina, según JLL. Un tercio de ellos pertenecían al sector tecnológico, y otros 85.000 se unirán a ellos en septiembre.

Desde jornadas a tiempo parcial hasta semanas laborales de cuatro días, los estadounidenses experimentan con vivir más. Pero para muchos trabajadores la posibilidad de trabajar menos horas no es una opción, porque necesitan el dinero o por el tipo de trabajo que realizan.

Los ejecutivos se están dispersando a lugares lejos de la sede de Silicon Valley, trabajando desde Hawái, Cape Cod, Europa.

El equipamiento tecnológico permite que las y los docentes puedan realizar sus clases de manera presencial, apoyados con cámaras y plataformas de videoconferencia, mientras sus alumnos siguen las instrucciones desde sus hogares. Las salas fueron implementadas en la Universidad Pedro de Valdivia y beneficiará a estudiantes de Antofagasta, La Serena, Santiago y Chillán.

Teléfonos y terminales satelitales y GPS se están transformando en la opción preferida de quienes van a zonas sin señal de celular o internet.