Afiliados de rentas altas elevarán en torno a 8% su pensión tras alza en tope imponible en AFP

El viernes, la Superintendencia de Pensiones anunció que elevará el tope imponible para los trabajadores chilenos de 60 UF a 64,7 UF. Ello disminuirá levemente el sueldo líquido de quienes ganan más que el tope, pero permitirá en el largo plazo mejorar en torno a 8% sus pensiones futuras, estiman en la industria.

Hoy, todos los afiliados con sueldos brutos superiores a 60 UF (unos $ 1.250.000) cotizan obligatoriamente sólo el 10% de la cifra límite (6 UF), más las comisiones que pagan a las AFP. Y no más. Con ello, estiman agentes de la industria, el capital que acumulan hasta su jubilación (65 años en hombres y 60 mujeres) es insuficiente para reunir el dinero necesario como para obtener una pensión equivalente al 70% de su sueldo, cifra que se estimó en los inicios del sistema, en 1981. El tope de 60 UF fue modificado en la reforma previsional de 2008, cuando se determinó que se reajustaría en función de la variación de los salarios reales. Este es el primer ajuste, ya que los salarios reales crecieron según el INE un 7,87% entre noviembre 2008 y noviembre 2009.

"Lamentablemente, lo que no se hizo en la reforma previsional fue reconocer el aumento real en remuneraciones que hubo entre 1981 y 2008, por lo cual muchos chilenos siguen subcotizando", dice un agente de la industria.

MEJORARAN LAS PENSIONES
Según cálculos del gerente de estudios de la Asociación de AFP, Roberto Fuentes, las personas de 30 y hasta 40 años que coticen ahora por un sueldo imponible de 64,7 UF ($ 1.353.200) verán un alza de 7,8% en su pensión final sólo por los mayores ahorros que les exige el cambio normativo. Quienes ganan entre UF 60 y UF 64,7 verán cambios menos significativo según el rango en que estén.

En el sector estiman que hay unas 277 mil personas que cotizan en AFP que tienen este nivel de sueldos, lo que equivale a aportes adicionales al año por un total de US$ 72 millones. Cuprum es la AFP que tiene mayor presencia en el segmento de rentas altas.

Para ver este beneficio, los trabajadores con estos ingresos deberán asumir una leve rebaja en su sueldo líquido. En la industria estiman que esta rebaja puede llegar hasta $ 13 mil mensuales (unos $ 157 mil al año).

Quienes ganen más de 64,7 UF y que trabajen en una firma con más de 100 trabajadores (donde el empleador paga el seguro de invalidez y sobrevivencia) pasarán de cotizar 6,9 UF ($ 144.319) al mes a $ 155.624. Es decir, sus salarios líquidos bajarán en $ 11.305 mensuales ($ 135 mil al año). En tanto, quienes trabajan en empresas de menos de 100 trabajadores (aquí el trabajador paga el seguro de invalidez) subirán su cotización de 8,02 UF ($ 167.787) a 8,65 ($ 180.930), cotizando $ 13.143 más al mes o $ 157.716 al año.

INDUSTRIA APLAUDE LA MEDIDA
La medida agradó a la industria. "Es una gran noticia dado que disminuirá la diferencia entre el sueldo laboral y la pensión futura. Actualmente, la mayoría de las personas que ganan sobre el tope no se dan cuenta que están subahorrando para su futuro. Esta medida impactará positivamente la densidad de sus cotizaciones", señaló el gerente general de AFP Capital, Pedro Orueta.

"En la práctica, los afiliados cuyas rentas sean superiores a 60 UF, con este nuevo tope, cotizarán en vez de 12 meses, por casi 13 meses bajo el antiguo esquema", dice el gerente comercial de AFP Provida, Carlo Ljubetic. Según Ljubetic, los jóvenes con rentas altas serán muy beneficiados, pues tienen un mayor horizonte para rentar sobre este mayor ahorro, mientras las mujeres con este nivel de ingresos podrán mitigar los menores años de cotización respecto del hombre. En la industria advierten que quienes ganan más de UF 64,7 deben ahorrar APV para conseguir el equivalente al 70% de su sueldo una vez que se pensionen.