Barclays Plc, Credit Suisse Group AG y Royal Bank of Scotland Group Plc, que añadieron 6.500 empleados a las plantillas de sus divisiones bursátiles en los últimos 12 meses, pueden encabezar una merma de la contratación de personal en Europa conforme pierde ímpetu la pujanza de la negociación de renta fija, dijeron reclutadores.
"Ahora que los ingresos por negociación bursátil están cayendo hay un congelamiento de personal", dijo John Purcell, director gerente de la firma de búsqueda de ejecutivos Purcell & Co. en Londres. "No me sorprendería ver que la gente despidiera agentes bursátiles nuevamente".
Barclays Capital dijo la semana pasada que el ingreso por la negociación de bonos y materias primas cayó 40% en el primer semestre en medio de la crisis de deuda soberana. La negociación de activos de renta fija, monedas y materias primas fue la mayor fuente de ingresos en bancos de inversión desde Deutsche Bank AG hasta Goldman Sachs Group Inc.
El descenso marca un retroceso respecto a 2009, cuando los bancos lograron aumentar el ingreso de negociación a un récord tomando prestado a bajas tasas de interés en los bancos centrales para invertir en bonos gubernamentales de mayor rendimiento, lo que les permitió reemplazar a los banqueros que habían despedido durante la crisis crediticia. La crisis de deuda soberana causó que los bonos de Portugal, Grecia y España se desplomaran, lo cual hizo que la negociación fuera menos rentable y que los inversores se pusieran más cautos en cuanto a correr riesgos.
Al mismo tiempo, el ingreso por asesoramiento en fusiones y ofertas de acciones se desplomó. El ritmo de las fusiones en Europa occidental cayó 9%en el segundo trimestre frente a los tres meses anteriores, en tanto el valor de las ventas de acciones europeas cayó 27%, según datos compilados por Bloomberg. En total, las comisiones por banca de inversión en Europa occidental cayeron 23% en el primer semestre, según la compañía de investigación Freeman & Co., de Nueva York.