Aún existen muchas barreras culturales para que las mujeres lleguen a altos cargos de decisión en las compañías, pero una serie de iniciativas privadas, públicas y de organizaciones están, de a poco, quebrando esta brecha y demostrando con resultados y estudios porqué es mejor que cada vez más exista presencia femenina en directorios y gerencias.
Daniel Fajardo Cabello
17 oct 2018 04:00 AM