Etiqueta: Equidad de Género

Las invitadas María Virginia Grau, directora de personas y organización de Vías Chile; y María Elena Edwards, subgerente de atracción talento y desarrollo profesional de CCU contaron cómo se han hecho cargo de la tarea de cambiar patrones arraigados al interior de las empresas.

Un estudio de ChileMujeres y la UDP reveló diferencias de ingresos entre hombres y mujeres. Los detalles se analizaron en un conversatorio organizado por Red Activa con la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, como protagonista.

El Reporte de Género: Análisis de Mujeres Inventoras de Inapi reveló que la proporción de mujeres inventoras chilenas en las solicitudes de patentes de invención subió 5,4 puntos respecto al año 2020. Emprendimientos como MOV son ejemplo de mujeres que se atrevieron a liderar y crear cosas nuevas.

El encuentro organizado por Red Activa y Pulso LT, contará con la participación de Fernanda Valdés, gerente de personas y transformación de Copec Retail y Francisco Bravo, head of health & benefits para Chile, de WTW.

En la oportunidad, Francisca Junemänn, presidenta de ChileMujeres, realizó una exposición sobre las actividades que ha realizado esta organización durante el primer trimestre del año, que incluyó el encuentro online “con los ministros Mario Marcel y Antonia Orellana.

La firma sueca es la primera empresa de transportes que recibe este galardón por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.

Según un estudio elaborado por Gestión Social, el 42% de las empresas que emiten valores públicos declaran tener política de equidad de género, y el 20% declara contar con programas especiales para la contratación de mujeres.

El “Gender Washing” o lavado de género, se refiere a todas las empresas que se suman a la causa feminista como estrategia para entregar una imagen comprometida con el feminismo, cuando no siempre es así.

Los organizadores del evento se mostraron satisfechos con esta nueva versión, que también desarrolló charlas en paralelo a través de diez regiones del país, y sumó un quinto día de actividades enfocado en equidad de género.

Considera que la alta participación de las mujeres en las elecciones del domingo potencia esta agenda y es un claro llamado al Ejecutivo, al Congreso y a la Convención Constitucional para abordar estos asuntos.

"Es necesario alivianar la carga de las mujeres para que, si lo desean, puedan incorporarse al mercado laboral. Para esto, resulta fundamental abordar el cuidado infantil y de personas con dependencia severa como un tema relevante para el país y no como un problema de las mujeres, exclusivamente".

Con el objetivo de entender la mirada de niñas, niños y adolescentes en diferentes situaciones de la sociedad, un sondeo de las fundaciones Niñas Valientes y Tremendas, con el patrocinio del Instituto Nacional de la Juventud (Injuv), muestra resultados preocupantes, ya que los datos dan cuenta de considerables diferencias de acuerdo al género de los encuestados.

En base a la experiencia internacional, la entidad elaboró un reporte que será presentado este miércoles en un seminario con comandos presidenciales. Se apunta a dos tareas para abordar la situación, en base a lo que muestra la experiencia internacional. La primera de ellas es la adecuada medición y valorización y, la segunda, políticas de protección social dirigidas a quienes se desempeñen en aquello.

Francisca Jünemann, presidenta de Fundación ChileMujeres y Gonzalo Schimdt, socio de PwC Chile, analizaron la relevancia de la reciente entrega del premio Impulsa Talento Femenino, las perspectivas del trabajo femenino post pandemia, y la nueva normativa que ayudará a igualar la cancha laboral entre hombres y mujeres.

En su sexta versión, la premiación liderada por Fundación Chile Mujeres, PwC Chile y Pulso, destacó a las compañías con los mejores indicadores de género del país, todo en base a la información pública de la norma 386.