La propuesta de la multisindical incluye llegar a los $400 mil en septiembre, dando un primer paso en mayo superior a $25 mil, con el propósito de recuperar el poder adquisitivo. Además, fija un nuevo reajuste por IPC en enero de 2023 y llegar a $450 mil en junio-julio del próximo año.

Los ministros de Hacienda, Trabajo, Segpres y de la Mujer expusieron este lunes a los diputados de la Comisión de Constitución sobre los efectos de un nuevo giro. Mientras Mario Marcel detalló sus impactos negativos, Giorgio Jackson se abrió a estudiar alternativas, pero sin “que eso tenga que abordarse con una política” como los retiros. Anoche había negociaciones para establecer nuevas opciones.

Se aprobó una indicación que establece que “la subcontratación estará permitida únicamente para actividades ajenas al giro de la empresa. Se prohíbe toda forma de precarización laboral, tales como los contratos a honorarios que ocultan relaciones laborales o administrativas estables, o la tercerización y externalización de servicios”. Algunos convencionales alertan que podría afectar a las pymes.

Tras dos años aprendiendo a convivir con el teletrabajo, muchos atraviesan un nuevo proceso de adaptación hacia la modalidad híbrida. Pero no a todos se les hace sencillo: psicólogos y trabajadores con un pie en la oficina y otro en la casa hablan de sus experiencias y deslizan uno que otro consejo.

"Los empleos que nos han podido recuperar, desde la pandemia a la fecha, van a contar con apoyos concretos, serios y responsables, sobre todo para las mujeres”, dijo la secretaria de Estado.

La tarea será encabezada por el Ministerio del Trabajo y Hacienda. Además, el Ejecutivo afirmó que tendrán reuniones con diversas organizaciones del mundo del trabajo para abordar este y otros temas.

Lorenzo Gazmuri, destacó el viaje que realizó dentro de la comitiva que acompañó al Presidente Gabriel Boric a Argentina.

Fabio Bertranou dijo que entre los desafíos se encuentra la recuperación inclusiva con el objetio de cerrar esas brechas ha dejado la pandemia.

El primer vicepresidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Juan Moreno, afirmó que si bien comparten los temas que el Ejecutivo puso como prioritarios, quedan otros que no fueron mencionados. Entre ellos, el proyecto que modifica el sistema de gratificaciones, los cambios al sistema de indemnización y la reducción de la jornada laboral para el comercio.

Según un informe que se realizó en 2019 por la división de Estudios del Ministerio del Trabajo, Chile exhibe una jornada laboral similar al promedio de los países de Latinoamérica en cuanto a su duración máxima semanal. Para avanzar en la iniciativa a la que apunta el gobierno actual, de reducirla a 40 horas semanales, Jorge Hermann, uno de los autores de dicho documento, pone el acento en buscar mayores grados de flexibilidad para que no impacte en la productividad.

De acuerdo al Banco Central, el índice de Avisos Laborales en Internet llegó en febrero a 89,7 puntos y si bien subieron en 30,4% en comparación al mismo mes de 2021, versus enero se registra una caída de 5,5%. Los expertos afirman que se debe a que más personas están saliendo a buscar empleo, lo que hace que las vacantes se completen más rápidamente y porque la actividad está mostrando señales de desaceleración.

Esa fue una de las conclusiones del estudio que realizó la Universidad Alberto Hurtado sobre “Prácticas Profesionales de estudiantes mujeres en áreas masculinizadas de la Educación Técnico-Profesional media y superior". También se muestra que entre las razones de la baja inserción femenina en estas carreras, las empresas responsabilizan a las propias estudiantes.

Las mujeres no participan en igualdad de condiciones que los hombres en el mercado laboral. Según el INE, solo el 52,7% de las que está en edad de trabajar, trabaja. Muy diferente al 73,8% de los hombres. Diversas empresas y organismos están buscando cambiar esas cifras.