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#VíaInclusiva: Ministra Plá aboga por ley de violencia en el pololeo y por incentivar igualdad en cargos en Ministerio Público

Autor: R. R.

La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá. Foto: AgenciaUno

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género se reunió con la Asociación Nacional de Fiscales para discutir materias asociadas al género.


La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, se reunió este jueves con la Asociación Nacional de Fiscales, con el objetivo de discutir sobre el proyecto de Ley que sanciona la violencia en el pololeo e incentivar la igualdad de oportunidades en los cargos y jefaturas del Ministerio Público.

“Hemos conversado sobre temas que son de especial importancia y relevancia para el ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, por ejemplo, las causas que llevan en su trabajo diario relacionado con violencia contra la mujer y delitos sexuales”, indicó la ministra Plá.

Asimismo, la ministra calificó la reunión como una instancia para intercambiar opiniones respecto de varios proyectos de ley “por ejemplo, el que sanciona la violencia en el pololeo o el de violencia integral y nos interesa mucho la opinión de las fiscales, ya que todos los días enfrentan delitos de esta naturaleza”, continuó la ministra Plá.

Por su parte, la presidenta de la Asociación Nacional de Fiscales, Trinidad Steinert, agradeció la invitación como una oportunidad para “aportar desde nuestra realidad de fiscal operativo en las reformas legales que tienen por objeto resguardar el maltrato”.

Otro de los temas relevantes que se discutieron durante la reunión es el posicionamiento de las mujeres en cargos de alta responsabilidad “para lo cual las fiscales han estado trabajando para posicionar mujeres fiscales para que puedan ser aspirante a ocupar altos cargos en las regiones”, explicó la ministra Plá, considerando que de 15 regiones, solo 2 están encabezadas por jefas fiscales y “nos interesa muchísimo que el sistema vaya avanzando lo más rápidamente hacia la paridad y posibilidad de que hombres y mujeres fiscales puedan competir en igualdad de oportunidades para espacios de alta dirección”, finalizó.

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