Facebook subirá el sueldo mínimo a miles de trabajadores transitorios

La compañía informó este lunes que el salario mínimo actual de US$15 por hora ya no es suficiente para aquellos que viven en sectores caros como el Area de la Bahía de San Francisco.


Facebook anunció aumentos de sueldo para la mayoría de sus trabajadores transitorios en Estados Unidos, un grupo de personas que desempeñan funciones críticas, pero que no se les paga ni trata como empleados de la empresa a tiempo completo.

La compañía de medios sociales más grande del mundo señaló este lunes que el salario mínimo actual de US$15 por hora que requiere para los trabajadores estadounidenses ya no es suficiente para aquellos que viven en sectores caros como el Area de la Bahía de San Francisco, donde se encuentra su sede central.

Cuenta con decenas de miles de trabajadores transitorios en todo el mundo, desde conductores de autobuses hasta moderadores de contenido que revisan y eliminan fotos y videos molestos o violentos que aparecen en los servicios de la empresa.

"Debido a que los salarios afectan directamente la vida de las personas, obviamente tenemos una gran responsabilidad de cuidar a todas las personas que trabajan para Facebook, con nosotros como socios o directamente con nosotros", declaró Janelle Gale, vicepresidenta de recursos humanos de Facebook, en una entrevista. "US$15 por hora en algunas de las áreas donde operamos ya no cubre el costo de vida", añadió.

Facebook subirá el salario mínimo de los trabajadores transitorios a US$20 por hora en el Area de la Bahía, Nueva York y Washington y US$18 por hora en Seattle. Los moderadores de contenido obtendrán más. Aquellos en San Francisco, Nueva York y Washington, D.C. ahora ganarán al menos US$22 por hora. Los moderadores en Seattle recibirán un mínimo de US$20 por hora. En otras áreas metropolitanas donde viven moderadores de contenido, como Phoenix, el mínimo será de US$18 por hora, detalló la compañía.

Facebook contrata a personal transitorio a través de proveedores externos como Accenture y Cognizant Technology Solutions y establece estándares de salario mínimo a través de contratos con esas firmas. Como resultado, la red social afirmó que no sabe exactamente cuánto paga a cada uno de sus trabajadores transitorios y es posible que algunos ya perciban una remuneración superior al nuevo umbral, pero Gale dijo que los aumentos salariales deberían ayudar a la mayoría de los empleados transitorios estadounidenses de Facebook.

Gale indicó que espera implementar los cambios antes del verano boreal de 2020. Facebook también analiza los estándares de costo de vida en otros países donde contrata personal transitorio, agregó.

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