La venta de acciones de Gonzalo Somoza antes de dejar gerencia en Falabella

Este 31 de marzo, Gonzalo Somoza dejará la gerencia general de tiendas de Falabella.

El ejecutivo que cumplió algo más de 21 años en la compañía, pasará a asesorar a la firma y a ocupar algunos directorios de filiales de la firma, aún por definir.

Por lo pronto, Somoza ya empezó a hacer algunos movimientos antes de su salida, como por ejemplo activar el plan de compensación que Falabella tiene para sus ejecutivos principales.

Esta semana Somoza informó a la Bolsa la venta de acciones por un total de más de $ 300 millones.

En su estados financieros, Falabella informa el plan de incentivos que año a año renueva para sus ejecutivos. Por ejemplo, que el 24 de abril de 2018 el directorio de la Sociedad aprobó un plan de incentivos de largo plazo que busca “retener y alinear incentivos de los ejecutivos principales de la Sociedad con los de los accionistas”.

El plan de beneficios se divide en dos componentes, y tiene una duración de tres años cada uno. El primero está condicionado a la permanencia del ejecutivo durante el transcurso del mismo, donde la firma se compromete a pagar un bono en dinero efectivo, equivalente al valor promedio en Bolsa de la acción de los 60 días anteriores a la fecha de pago, de un número de acciones que dependerá del cargo y desempeño de ese ejecutivo, condicionado a un valor mínimo del precio promedio de la acción, el cual se incrementará de acuerdo a un factor.

En el segundo componente se le ofrecerá al ejecutivo adquirir un número de acciones de la Sociedad, y por cada acción que adquiera y mantenga ininterrumpidamente por el plazo del programa, se le pagará un bono en dinero efectivo.