Desde el Ministerio del Trabajo esperan firmar este documento la próxima semana, para que el proyecto sea aprobado antes de julio. Éste considera cuatro puntos: evitar el copago de la sala cuna por parte de la trabajadora, limitar a dos las fórmulas del beneficio, asegurar el subsidio en época de cesantía y flexibilizar los requisitos.
Pía Toro M.
27 mar 2019 01:35 AM