El nuevo convenio va a comenzar a regir el 1 de septiembre de este año, para 445 personas.
Hace 21 horas
El nuevo convenio va a comenzar a regir el 1 de septiembre de este año, para 445 personas.
"No hay paro que nos detenga, no hay amenaza que nos amedrente", escribió en X la ministra de Seguridad, Patricia Bullrich.
Dos de las tres agrupaciones de trabajadores suscribieron el contrato colectivo en una negociación anticipada en el segundo semestre del año pasado, pero el que falta irá a una negociación reglada que parte en febrero y que podría arriesgar hasta una huelga en abril. Diferencias no son económicas, sino de condiciones laborales, especialmente de descansos.
“Si has hecho tu mejor esfuerzo y todavía no recibes un trato justo, no tienes por qué vivir así", aseguró un experto, sobre los aspectos negativos de que no exista un equilibrio de esfuerzo y recompensa en el trabajo de las personas.
El gremio laboral señaló “que esta propuesta es susceptible de votar”, por eso convocaron a dos asambleas y a la votación de esta última oferta de BHP. De ser rechazado el preacuerdo, esta sería la primera ocasión en que Minera Escondida enfrenta una paralización de supervisores.
El presidente de United Auto Workers, Shawn Fain, dijo a los trabajadores en un video que las huelgas fueron endurecidas ante la negativa de Ford y GM a “hacer avances significativos” en las conversaciones contractuales. Por su parte, el director general de Ford, Jim Farley expresó que “aún tenemos tiempo para alcanzar un acuerdo y evitar un verdadero desastre”.
Casi la totalidad de los asociados ya ha emitido su voto, que cierra oficialmente la tarde del viernes, pero el gremio de profesionales asegura que se impondrá su recomendación de rechazar la propuesta.
Al menos una veintena de profesores, asistentes de la educación y educadoras de párvulo participaron de la acción. Acusan el no cumplimiento por parte del sostenedor de las cotizaciones previsionales, descuentos variables y deudas por convenios y contratos colectivos. El municipio anunció una querella.
Dentro del proceso entre las partes, se estableció el pago de un bono por término de negociación de $16 millones.
La nueva ley que crea el Servicio Nacional de Biodiversidad y Áreas Protegidas, puso fin en la práctica la labor del organismo como el encargado de resguardar los parques nacionales en el país.
“Nos parece alarmante la desidia e irresponsabilidad con que el Gobierno ha gestionado este problema, porque por un lado nos dice que quiere buscar soluciones, pero por otro sus parlamentarios quieren acabar con la industria en la región. No queremos más dobles discursos, exigimos a nuestros legisladores que consideren el genuino interés por mantener nuestra fuente de trabajo y desarrollo económico de la región”, señalan en una declaración pública.
La oferta de la empresa incluye un bono de término de negociación y renovación de jornada de $5.546.661.
Los trabajadores hicieron un llamado a los clientes a preferir otros establecimientos.
Los trabajadores hicieron un llamado a movilizaciones intermitentes, y pidieron a los clientes ir a otros establecimientos.
Los trabajadores dieron el visto bueno a la última propuesta para el contrato colectivo que va a regir hasta 2024.