Etiqueta: Riesgo Empresarial

De acuerdo al informe de RedNegocios de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), el índice de riesgo promedió 7,55 puntos el año pasado, superando las mediciones de 2022 cuando finalizó ese año en 6,76 puntos y el 5,49 punto que se registró en 2021.

De acuerdo a la Cámara de Comercio de Santiago, la disminución en el trimestre fue influenciada principalmente por un descenso en el indicador de riesgo laboral de 1,4 puntos, pasando de 6,63 puntos en el segundo trimestre, a 5,25 en el periodo julio-septiembre.

Desde el inicio de su medición el indicador ha aumentado 2,8 puntos. Sin embargo, a nivel mensual en junio se evidenció una mejoría en general en relación a mayo y, particularmente, para las grandes empresas.

El Índice que elabora Red Negocios de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) se ubicó en 8,06 puntos, alcanzando el mayor nivel desde julio de 2021. Esta alza responde principalmente al componente laboral que mostró una fuerte alza, al subir 1,8 puntos respecto de marzo.

El indicador de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) registró un aumento de 2,2 puntos en comparación al mes anterior y de 2,7 en comparación a julio de 2021, mes en que comenzó la medición de este indicador.

De acuerdo al informe de Red Negocios de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), el alza registrada en junio se debió a que la mora comercial subió 0,8 puntos, mientras que el indicador de protestos aumentó 0,2 puntos respecto del mes anterior. Así, el indicador escaló de 6,57 puntos en mayo a 6,73 en junio.

De acuerdo al reporte de Red Negocios de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), el alza registrada en febrero se debió a que el indicador laboral tuvo un aumento desde 4,02 puntos en enero a 5,45 puntos, afectado principalmente por el ítem de obligaciones laborales.

De acuerdo al reporte de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), el alza de diciembre se debió básicamente a un incremento en el riesgo laboral, que pasó de 3,4 puntos a 5,13 puntos, influido por un deterioro en el indicador de obligaciones laborales.