Barclays eliminará hasta 12.000 empleos y pagará mayores bonos
El tercer mayor banco de Gran Bretaña dijo que pagó 2.400 millones de libras esterlinas (US$3.900 millones) en premios e incentivos el año pasado después de elevar los bonos en la banca de inversión en un 13%.
Barclays dijo este martes que recortará hasta 12.000 puestos de trabajo este año, pese a que elevó los bonos para su personal de banca de inversiones, provocando la furia entre políticos y sindicatos que dijeron que el banco no aprendió las lecciones de la crisis financiera.
En un esfuerzo por generar mayores recortes de costos, Barclays afirmó que dejará ir hasta a un 9% de su personal, incluyendo a 7.000 empleados en Gran Bretaña, donde la mitad de los afectados ya han sido notificados.
Los más recientes recortes no están concentrados en un área de negocios específica.
El tercer mayor banco de Gran Bretaña dijo que pagó 2.400 millones de libras esterlinas (US$3.900 millones) en premios e incentivos el año pasado después de elevar los bonos en la banca de inversión en un 13%, pese a una caída de las utilidades en ese negocio.
El bono promedio entre los 26.200 empleados de la banca de inversión fue de 60.100 libras esterlinas.
La combinación de despidos y aumentos en los montos de los bonos provocó la indignación del mayor sindicato de Gran Bretaña.
"El cambio de cultura de prometió el banco será muy superficial si los que están en la cúspide se llevan obscenos montos de dinero, mientras que los trabajadores en centros de llamados y sucursales luchan con salarios bajos y enfrentan la persistente presión de la inseguridad laboral", comentó Ciaran Naidoo, de Unite the Union.
El presidente ejecutivo de la compañía, Antony Jenkins -que se hizo cargo de la firma en el 2012 tras un escándalo por manipulación de tasas de interés- está intentando mejorar la cultura y estándares del banco, al tiempo que reduce riesgos y fortalece su hoja de balances.
Jenkins defendió el aumento de los bonos y dijo que el banco tenía que reclutar al mejor personal para competir con rivales globales.
"Necesitamos reclutar a gente desde Singapur a San Francisco. Necesitamos a las mejores personas en el banco para impulsar las rentabilidad sostenible a largo plazo para nuestros accionistas", declaró Jenkins a periodistas en una teleconferencia.
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