El sueldo mínimo subirá este año en un proceso escalonado hasta llegar a los $500.000 en julio del 2024, una fecha que se adelanta al plazo que se impuso el gobierno en un principio.
17 abr 2023 01:44 PM
El sueldo mínimo subirá este año en un proceso escalonado hasta llegar a los $500.000 en julio del 2024, una fecha que se adelanta al plazo que se impuso el gobierno en un principio.
Varios expertos consultados advierten que si el gobierno accede a la petición de la CUT de llegar a ese valor en 2024, se trataría de un aumento de 22% en dos años, más del doble que la suma de la inflación estimada para 2023-2024. Coinciden en que se debería ir de manera más pausada para evitar efectos contraproducentes en el mercado laboral y también en la inflación.
El presidente Central Unitaria de Trabajadores de Chile, David Acuña, valoró el proyecto de la reducción de la jornada laboral de 45 a 40 horas de forma progresiva y resaltó el impulso a los sindicatos que le da la medida.
Si bien Hacienda todavía no entrega una propuesta formal, sí se ha conversado con la Central Unitaria de Trabajadores y delineado distintos escenarios para alcanzar los $500 mil en algún momento del próximo año. El próximo lunes se vuelven a reunir.
Actualmente, el salario mínimo es de $410 mil brutos y su vigencia se extiende hasta el 1 de mayo de este año. En caso de que el monto alcance los $500 mil, el aumento sería de 21%, muy por sobre la inflación que hoy es de 11,9% anual.
Un camino que se puede trazar en esta negociación, según cuentan algunos diputados del oficialismo, es subir en mayo a $440 mil y luego acordar alguna nueva alza automática hacia fines de año, condicionada a los niveles de inflación.
La titular del Trabajo aseguró que, tanto en su cartera como en el Ministerio de Hacienda iniciarán conversaciones la próxima semana, para abordar "el salario mínimo que debe regir a partir del 1 de mayo".
Dirigentes de la CUT se reunieron con el presidente Gabriel Boric, para abordar la necesidad de acelerar la meta de elevar el salario mínimo.
Desde el 1 de enero el monto subió a los $410 mil pesos. Durante las próximas semanas nuevamente debe comenzar la discusión del nuevo valor. Revisa los detalles a continuación.
Si bien las conversaciones “oficiales” aún no comienzan, este tema fue parte de lo que se habló en la reunión almuerzo que tuvo Hacienda con los parlamentarios que integran esa instancia tanto en el Senado como en la Cámara. Desde la oposición, si bien afirman que es deseable poder avanzar más rápido, se debe analizar el escenario de crecimiento y empleo.
La meta del Ejecutivo es lograr al final de su mandato ese monto. Sin embargo, en la Central Unitaria de Trabajadores consideran que la mayor inflación registrada afectó principalmente el costo de la vida de los sectores más vulnerables, y por ello, incluirán en su petitorio adelantar la llegada a ese umbral. La negociación entre los trabajadores y Hacienda comenzará la última semana de marzo.
Desde la CPC, Sofofa, CCS, SONAMI, FEDETUR, CUT y Unapyme enfatizaron en que las metas a alcanzar en la agenda de productividad deben tener foco en el crecimiento a largo plazo, trabajo formal femenino y el crecimiento sostenible.
“Esperamos seguir las transformaciones adelante, de la mano y de conjunto, para quetengan toda la potencia necesaria”, dijo la titular de Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara.
La agrupación sindical señalpo que valoran que se aumente en la práctica las pensionesde de los actuales jubilado a través del aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250 mil.
En marzo, Silvia Silva acusó a dirigentes sindicales de pretender enlodar su honra y su trayectoria, por lo que presentó una querella por injurias y calumnias con publicidad. El Tribunal de Garantía de La Serena absolvió a la exdirigente de la Ajunji, Bárbara Torres, que había sido acusada por Silva. Rodrigo Medina, abogado de Silva, afirmó que “es una sentencia errónea".