Considerando el impuesto a la renta -que incluye al royalty- el fisco ha recibido US$1.350 millones durante los primeros nueve meses del año pasado.
Constanza Valenzuela
3 ene 2018 05:00 AM
Considerando el impuesto a la renta -que incluye al royalty- el fisco ha recibido US$1.350 millones durante los primeros nueve meses del año pasado.
La paralización, que se inició a las 8.00 de hoy, se extenderá inicialmente hasta mañana y se podría repetir la próxima semana.
La minera controlada por BHP Billiton anunció que desvinculará al 3% de su dotación, encendiendo las alarmas por parte de los trabajadores. La medida se tomó meses antes de que ambas partes se sienten para acordar un nuevo contrato colectivo.
En el quinto mes del año el yacimiento produjo 80.800 toneladas de cobre, frente a 64.000 de abril, 0 de marzo y 20.000 de febrero
Producción minera cayó 21,4% en marzo, por efecto de la paralización en minera Escondida. La desocupación, en tanto, subió por cuarto trimestre consecutivo y se ubicó en 6,6%.
La minera reportó que su producción global de cobre cayó 37% el primer trimestre debido al paro de trabajadores de la mina.
En tanto, Marcelo Castillo, quien se ha desempeñado como Presidente interino desde agosto de 2016, asumirá como Vicepresidente de Operaciones Integradas de Minera Escondida.
Neves reemplazará a Marcelo Castillo, quien se ha desempeñado desde agosto de 2016 como presidente interino, y quien ocupará el cargo de vicepresidente de Operaciones Integradas de la minera.
Marcelo Castillo dijo que con el resultado de la negociación "ninguno de los objetivos fueron logrados".
Expertos coinciden en que nueva negociación será bajo el alero de la nueva ley laboral. Cuestionan resultados de la movilización. "La pérdida fue grande", afirman.
El impacto se encuentra en línea con las estimaciones realizadas por el Ministerio de Hacienda. Dato de enero a marzo podría caer frente al cierre de 2016, siendo la segunda baja trimestral consecutiva.
Trabajadores pedirán aplicar artículo 369 del Código Laboral, para extender por 18 meses actual convenio colectivo. Sindicato busca dejar beneficios en disputa, como piso mínimo, pero la empresa cree que eso no está cerrado.
En tanto representantes del sindicato y la empresa se reunieron nuevamente esta tarde, pero declinaron informar si pudieron acercar posiciones.