La organización sindical pidió un bono de $8 millones, cifra casi cuatro veces mayor a la alcanzada en 2016.
Marlen Gac
16 nov 2018 04:00 AM
La organización sindical pidió un bono de $8 millones, cifra casi cuatro veces mayor a la alcanzada en 2016.
El primer Tribunal del Trabajo de Santiago rechazó la demanda interpuesta por el sindicato de Tripulante de Cabina Internacionales respecto a la forma en que se llevó el término de la huelga y el contrato colectivo a regir. Según los expertos esto abre un nuevo flanco en la reforma laboral.
Dirigentes dijeron que si la empresa negocia abrirán una "caja de pandora de conflictos laborales".
Segundo Tribunal Electoral desestimó los argumentos presentados por la Fesuc para dejar sin efecto un reclamo para invalidar últimas elecciones. Permanencia de la directiva está en ascuas.
El ejecutivo señala que tras el acuerdo en la minera, se avecina un cambio cultural. Eso, dado que la industria deberá enfrentar un proceso de renovación relacionado con la tecnologización y automatización de los procesos.
El acuerdo laboral entre el sindicato y la minera controlada por JX Holding y Mitsui Mining estuvo a punto de fracasar por discrepancias de último momento en la redacción del contrato.
"Hemos despejado muchos temas que nos tenían trabados, quedan muchos temas por resolver, pero yo creo que estamos positivos y yo creo que la compañía igual", dijo Carlos Allendes, vocero del sindicato.
En caso de que no se logre un acuerdo, el sindicato -que asocia a cerca de 300 operarios de mina y plantas- podría iniciar legalmente una huelga la próxima semana.
"Todavía no han cambiado su estrategia, creen que a través de un bono final van a comprar beneficios", dijo el vocero del sindicato, Carlos Allendes,
El ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, señaló que espera que los trabajadores y la empresa alcancen un acuerdo que sea beneficioso para ambas partes.
"Dentro de la jerga minera utilizamos mucho la arenga, que es para apasionar al viejo y hacerle cambiar al switch", explicó Patricio Tapia.
Diferencia respecto al bono sólo sería de $1,5 millón. Pero, además, el sindicato pide que la minera reconozca el IPC acumulado en 18 meses y que elimine exigencias para el pago de beneficios.
Los trabajadores precisaron que están preparando los planes de contingencia para iniciar la paralización en caso de que la empresa no solicite la mediación ante la Dirección del Trabajo.
En un informativo interno del sindicato comunicó a sus trabajadores que el domingo entregaron una serie de demandas a la administración, las que deberían ser abordadas para buscar un eventual acuerdo.
La compañía comunicó su intención de dialogar, pero no confirmó si pedirá la mediación de la DT. Gremio de proveedores mineros manifestó ayer su preocupación por los impactos de una eventual huelga.