A diciembre del 2019, el total del personal del Gobierno Central alcanzó los 378.660 cargos efectivos, representando un aumento de 4.252 puestos en comparación con el trimestre anterior (1,1%); alza que se explica en parte por efectos estacionales, de acuerdo la Informe Trimestral de los Recursos Humanos en el sector público dado a conocer este martes por la Dirección de Presupuestos (Dipres).
El resultado global del incremento trimestral responde a las 2.807 nuevas plazas en los Servicios de Salud (1,7%) y a un incremento en la cobertura institucional.
Respecto del mismo periodo del año anterior, el total del Gobierno Central mostró un alza de 11.079 puestos (3%), de los cuales 3.981 plazas se concentraron en los Sersal (Servicios de Salud).
A su vez, los SLE (Servicios Locales de Educación) presentaron una cobertura institucional estable para este período, por lo que este grupo no tuvo un impacto significativo en el crecimiento respecto a diciembre 2018.
Excluyendo los Sersal y los SLE, el resto de las instituciones del Gobierno Central presentaron un incremento anual del 3,6% de los cargos efectivos.
El personal de la dotación alcanzó las 317.823 plazas (83,9% del total disponible), con un incremento trimestral de 11.849 puestos.
El personal fuera de dotación alcanzó los 60.837 cargos (16,1% del total disponible), presentando una caída de 7.597 cargos en comparación con el trimestre anterior.
El aumento trimestral del personal de la dotación y la caída del personal fuera de la dotación respondió en parte a la regularización de contratos a honorarios.
Respecto del mismo periodo del año previo, el personal de la dotación mostró un aumento de 17.831 puestos, equivalente a un incremento del 5,9%. El personal fuera de la dotación evidenció una contracción de 10% (caída de 6.752 puestos).
A su vez, las suplencias y reemplazos siguen en niveles altos, similares al nivel registrado a diciembre de 2018.