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Opinión
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Un diagnóstico elaborado por la consultora Gudcompany indica que en los primeros momentos de la pandemia, las organizaciones que tuvieron claro su “norte”, no perdieron de vista su razón de ser y sus trabajadores demostraron compromiso con “salir adelante”.
El presidente de la CPC hace su Relato Personal de la pandemia: cuenta las gestiones para conseguir dinero e insumos para la red salud. Habla del distanciamiento que ha tenido con toda su familia para evitar contagios y critica el clima de confrontación, de algunos parlamentarios y de la red social Twitter.
Mientras en marzo la mayoría de las empresas tuvo que ingresar abruptamente a la modalidad del home office, otras ya habían adoptado el trabajo remoto desde hace años. Entre las ventajas, destacan la confianza con los trabajadores y el adaptarse a nuevas herramientas tecnológicas.
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