Ejecutiva chilena es elegida entre 100 mujeres líderes a nivel mundial

Bajo el título “Trabajo post pandemia ¿volveremos a lo mismo?”, se trataran diversos temas, como por ejemplo, cuáles son principales cambios que se han producido en los trabajos acelerados o impulsados por la realidad que estamos viviendo.

Hace algunos años varias socias formaron el grupo de Trabajo de Mujeres, y desde ahí, han impulsado una serie de acciones para aumentar la participación de las mujeres en el gremio sea a nivel dirigencial como también ejecutivo y dentro de las obras de la construcción.

19 mujeres, todas socias, se han inscrito para participar en las próximas elecciones que renovarán este organismo colegiado, encargado de fijar las políticas generales de la institución.

La CChC lanzó la primera versión del Premio Mujer Construye en colaboración con la Fundación ChileMujeres que busca reconocer a las mujeres en obra o centros de trabajo y a las empresas que se destacan por generar acciones que promuevan la inclusión femenina en la industria.

La iniciativa estará enfocada en tres pilares: liderazgo, generación de redes y empoderamiento femenino.

En el contexto de una nueva actividad de Red+Activa, el subsecretario del Trabajo y el académico PUC abordaron el teletrabajo desde su legislación, prácticas y los factores críticos de su satisfacción diferenciados por género.

La norma aún es desconocida por muchas empresas. Propone la implementación de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SIGIGC) de la vida laboral, familiar y personal de responsabilidad compartida al interior de las organizaciones.

Luego de tres meses de clases y avances en sus proyectos, Loretxu García con su proyecto Casa de Agua resultó ganadora.

El mensaje fue entregado tras reunirse con siete mujeres mineras que fueron reconocidas por la organización internacional, Women in Mining UK.

La instancia busca visualizar y compartir buenas prácticas de las 10 empresas comprometidas con la equidad de género y las políticas inclusivas.