Entre julio y septiembre, Codelco fue la empresa que reportó los mayores beneficios, con US$1.116 millones, lo que significa un alza de 146% respecto a las ganancias registradas en el mismo trimestre de 2020.
30 nov 2021 11:56 AM
Entre julio y septiembre, Codelco fue la empresa que reportó los mayores beneficios, con US$1.116 millones, lo que significa un alza de 146% respecto a las ganancias registradas en el mismo trimestre de 2020.
Debido al notorio desfase con los precios futuros en el mercado, dijeron tres fuentes con conocimiento del asunto.
En Codelco, la mayor empresa chilena, tan solo un 0,5% de su dotación era extranjera al cierre de 2020. En el retail, los porcentajes promedian sobre el 6%. Compañías como Paz, Embotelladora Andina y AFP Modelo se acercan casi al máximo que permite la ley: 15%. La creciente colonia venezolana suma posiciones en todos los puestos de trabajo.
Las cifras son muy coherentes con el comportamiento que han tenido este año las materias primas, particularmente el metal rojo.
En las últimas semanas la minera ha logrado acuerdos con distintas divisiones y sindicatos. A principios de septiembre la división Codelco Andina selló un acuerdo con el sindicato Suplan, y días más tarde Salvador alcanzó un acuerdo colectivo con el Sindicato N°6 Benito Tapia Tapia.
Los trabajadores dieron el visto bueno a la última propuesta para el contrato colectivo que va a regir hasta 2024.
La transacción es liderada por los bancos BNP Paribas Securities Corp., BofA Securities Inc., J.P. Morgan Securities LLC y Santander Investment Securities Inc.
La recompra busca disminuir los vencimientos en los próximos años, que son los que coinciden con parte importante del desarrollo de los proyectos estructurales, y extender el perfil de vencimientos de deuda de la Corporación.
Adicionalmente, Reuters reportó que, según dos fuentes con conocimiento directo del tema, Codelco está ofreciendo vender cobre a los compradores europeos con una prima de US$128 por tonelada en 2022, la más alta desde 2015 y un aumento de más del 20% desde 2020.
Según informó la empresa, el Bono de Término de Negociación (BTN) acordado asciende a una suma de más de $ 4 millones.
El 12 de agosto de este año los sindicatos Industrial de Integración Laboral (SIIL) y Unificado de Trabajadores (SUT) iniciaron una huelga tras rechazar la oferta de la empresa en marco de la negociación colectiva. Y días más tarde se unió el sindicato de trabajadores de Unión Plantas (Suplant).
Los Sindicatos Industrial de Integración Laboral (SIIL) y Unificado de Trabajadores (SUT) habían iniciado la paralización el 12 de agosto.
Los sindicatos N° 5, El Teniente, Caletones, Unificado y N° 7 suscribieron el nuevo convenio colectivo para el periodo 2021-2024.
El conflicto, concentrado en los beneficios de salud, persiste con el Sindicato Industrial de Integración Laboral (SIIL), el Unificado de Trabajadores (SUT) y el de Unión Plantas (Suplant).
Con esta determinación, se puede esperar una nueva propuesta anticipada de la empresa o avanzar a la negociación reglada que está agendada para el 15 de septiembre. La compañía ofreció $ 25 millones por trabajador en beneficios.