Importante distinción busca reconocer a emprendedoras que han innovado en áreas de la ciencia y tecnología en medio de la crisis sanitaria.
Carlos Zúñiga
2 jun 2021 03:00 PM
Importante distinción busca reconocer a emprendedoras que han innovado en áreas de la ciencia y tecnología en medio de la crisis sanitaria.
La exministra y el líder empresarial realizaron un balance respecto al panorama laboral del país, y criticaron la falta de legislación en proyectos que benefician a las familias como el de Sala Cuna Universal.
Bajo el título “Trabajo post pandemia ¿volveremos a lo mismo?”, se trataran diversos temas, como por ejemplo, cuáles son principales cambios que se han producido en los trabajos acelerados o impulsados por la realidad que estamos viviendo.
Hasta el viernes, 11 empresas tenían solo directores titulares hombres en sus cúpulas. La próxima semana aquel número bajará a nueve, con la renovación final de directorios 2021. Con esa renovación habrá ahora 36 mujeres de un total de 255 asientos: un 14%, número mayor al de años precedentes, pero aún insuficiente en relación a otros mercados.
Además, se suma la opción de que los mayores de edad también puedan cambiar su apellido “por una sola vez”, a través de una solicitud al Registro Civil.
Es una tendencia creciente. Empresas cuyas cúpulas eran exclusivamente masculinas, como CAP y Enel, pretenden integrar presencia femenina este año. Las AFP se suman a ese intento. Las mujeres creen que su incorporación es estratégica para las compañías. Y un buen negocio.
El haber buscado el ingreso femenino con este cupo especial ha permitido que 81 mujeres adicionales se hayan matriculado en la FEN en los últimos dos procesos de admisión. La carrera ya tiene un porcentaje histórico de mujeres, que alcanza al 45%.
La norma aún es desconocida por muchas empresas. Propone la implementación de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SIGIGC) de la vida laboral, familiar y personal de responsabilidad compartida al interior de las organizaciones.
Mujeres de todo el país respondieron la pregunta “¿Qué es lo primero que cambiarías en Chile?”, de la iniciativa Nuestra Voz, revelando que la prioridad son los derechos asociados a su género y la equidad entre hombres y mujeres en todo ámbito, independiente de su ubicación o nivel socioeconómico.
Luego de tres meses de clases y avances en sus proyectos, Loretxu García con su proyecto Casa de Agua resultó ganadora.
Este foro genera conexiones con 250.000 simpatizantes en todo el mundo, permitiendo la creación de redes y nexos entre ellas, y de esta manera, empoderando el espíritu empresarial.
La Alta Comisionada para los Derechos Humanos de la ONU, aseguró, además, que "yo tuve grandes dificultades al comienzo. Más que de discutir mis ideas se preocupaban de cómo me vestía, de si el zapato se me quedaba enterrado en no sé dónde, de si se soltaba alguna cosa del chaleco”.
El 19 de diciembre de 2011, la Asamblea General de las Naciones Unidas declararó el 11 de octubre como Día Internacional de la Niña para reconocer los derechos de las mismas y los desafíos únicos a los que enfrentan en todo el mundo, y promover su empoderamiento.
El desafío de la descentralización y el reconocimiento de pueblos indígenas también fueron parte de los temas centrales del encuentro.
La normativa ya entró en vigencia y aplica también a fundaciones y sociedades de Estado.