SEÑOR DIRECTOR:
El incentivo monetario para cumplir metas y resultados -a como dé lugar- explica colusiones y malas prácticas al interior de las empresas.
El trabajo bien hecho, responsable y probo, ya no sirve; la meta manda.
Marcos A. Ceresuela M.
SEÑOR DIRECTOR:
El incentivo monetario para cumplir metas y resultados -a como dé lugar- explica colusiones y malas prácticas al interior de las empresas.
El trabajo bien hecho, responsable y probo, ya no sirve; la meta manda.
Marcos A. Ceresuela M.
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