SEÑOR DIRECTOR:

Las irregularidades en la producción de Codelco abren una pregunta que trasciende a la minería, ¿qué ocurre cuando cumplir una meta importa más que la integridad de los resultados?

El reconocimiento anticipado de miles de toneladas de cobre, los incentivos cuestionados y las posibles duplicidades entre divisiones evidencian riesgos que ninguna organización debe ignorar. Más allá de las responsabilidades individuales, el caso obliga a revisar la gestión, los controles internos y el liderazgo.

Los indicadores permiten medir productividad, eficiencia y rentabilidad. Pero cuando las recompensas dependen de alcanzar cifras, sin atender a cómo se obtienen, surge una cultura peligrosa: la presión por cumplir metas puede justificar la manipulación de información y el abandono de principios éticos. El indicador deja de reflejar el desempeño real y se transforma en un fin en sí mismo.

En Codelco, la situación es grave. Es una empresa que pertenece a todos los chilenos y cuyo desempeño compromete recursos públicos, patrimonio nacional y confianza ciudadana. Por ello, las irregularidades requieren transparencia y responsabilidades claras, no solo explicaciones administrativas.

La lección es clara, exigir resultados sin asegurar la integridad de los procesos constituye una grave falla de gestión. Se necesitan controles independientes y liderazgos que antepongan la ética a las metas. Cuando una organización adapta la realidad para exhibir cifras favorables, no solo distorsiona su desempeño, también erosiona su credibilidad y la confianza de la sociedad.

Cristián Sánchez López

Director en Ingeniería Civil en Minas, U. Central