SEÑOR DIRECTOR:

La discusión sobre la multifuncionalidad laboral, entendida como la posibilidad de que los trabajadores desempeñen distintas funciones dentro de su jornada, necesita vincularse con la realidad laboral actual. Esta modalidad implementada de manera voluntaria, gradual y en línea con la normativa vigente, es necesaria y crucial porque responde a las necesidades de un mercado en constante transformación, impulsado por la automatización y la búsqueda de un servicio más integral.

La multifuncionalidad, cuando se aplica con transparencia y capacitación, fomenta la empleabilidad y la movilidad interna.

En un contexto donde Chile enfrenta cerca de 900 mil personas desempleadas y 2,4 millones en la informalidad, es fundamental que concentremos nuestros esfuerzos en generar empleo y oportunidades laborales, en lugar de restringir prácticas responsables que pueden contribuir a ello.

María Teresa Vial

Presidenta de la CCS