La Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin) del Ministerio de Salud dio a conocer este miércoles los resultados de su Plan de Fiscalización de Grandes Emisores de Licencias Médicas, destacando una reducción significativa del 53% en la cantidad de estos emisores entre 2022 y 2024.

Esto, en medio de la serie de cuestionamientos por el mal uso de estos permisos, tras el informe de la Contraloría que detectó que 25.078 funcionarios públicos, de 788 instituciones, salieron del país en medio de su reposo por salud, entre 2023 y 2024.

La Fiscalización de Grandes Emisores de Licencias Médicas corresponde a una iniciativa, basada en el uso de inteligencia de datos, que permitió revelar nuevos hallazgos en las prácticas de emisión.

Según detalló el Minsal en un comunicado, la estrategia de fiscalización con inteligencia de datos permitió a la Compin detectar otras variables de riesgo más allá del volumen anual de licencias, correspondiente a usuarios y emisores del Fondo Nacional de Salud (FONASA).

En ese sentido, se constataron “graves incumplimientos” como la emisión que 1.470 prestadores hicieron de un total de 30.870 licencias médicas mientras ellos mismos se encontraban con un reposo médico vigente, contraviniendo su propia indicación de salud.

Por otro lado, se identificaron “patrones de emisión cruzada entre 121 pares de profesionales y redes de asociación sospechosa que involucran a otros 278 prestadores”.

Respecto a 400 profesionales que emitieron entre 10 y 1.483 licencias mientras estaban con reposo, se tomaron medidas que incluyen el rechazo de sus propios reposos, la denuncia a sus empleadores, la solicitud de reintegro de fondos, la denuncia ante la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) y el Ministerio Público, y una fiscalización para verificar el fundamento de las licencias emitidas.

Se decidió aplicar las mismas medidas para otro grupo de 595 prestadores que emitieron entre dos y nueve licencias en la misma condición.

Según destaca el comunicado del Minsal, la Compin “se encuentra desarrollando otras líneas de trabajo para mejorar el sistema, entre las que se incluyen peritajes de segunda opinión para patologías de salud mental, fiscalización del cumplimiento de reposos en convenio con la PDI, detección de dobles empleadores y la automatización de procesos para reducir los tiempos de espera en el pago de las licencias”.