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Gremios valoran plan laboral del gobierno, pero piden ir más allá: CPC plantea aspirar a “mucho más” que 100 mil empleos

Los líderes de la CPC, la CChC, la Multigremial Nacional, la SNA y la CNC valoraron las medidas, pero pidieron complementarlas con leyes que faciliten la contratación, más certezas para invertir y un mayor foco en las pymes.

Gobierno presenta agenda pro empleo Plan Chile Despega DRAGOMIR YANKOVIC/ATON CHILE

Una evaluación positiva, aunque con peticiones adicionales, hicieron los principales gremios empresariales del plan laboral “Chile despega con más pega”, anunciado este lunes por el Presidente José Antonio Kast, el cual movilizará $1,3 billones (unos US$ 1.350 millones) para generar más de 100 mil empleos.

A través de varias declaraciones públicas, las principales cabezas de los gremios coincidieron en que debe complementarse con otras medidas, como cambios legales que faciliten la contratación, mayores certezas para la inversión y un mayor foco en las pequeñas empresas.

El plan se estructura en cuatro ejes: acelerar la inversión pública, adelantando proyectos de infraestructura, reconstrucción, vivienda y obras comunales desde el cuarto trimestre de 2026; ampliar los subsidios a la contratación con $91 mil millones entre 2026 y 2027; inyectar hasta $300 mil millones para capitalizar el Fogape, con un potencial de hasta $4,05 billones en garantías; y una ejecución local con seguimiento, basada en criterios de desempleo y velocidad de contratación.

Creación de empleos insuficiente

En su declaración, la presidenta de la CPC, Susana Jiménez, afirmó que las propuestas del Gobierno van en la dirección correcta.

“Acelerar la inversión pública, apoyar la contratación con subsidios y dar liquidez a empresas y proveedores son medidas oportunas”, dijo.

Agregó que el gremio valora “que se considere la descentralización y el seguimiento en los territorios, para que los recursos se traduzcan pronto en inversión y empleos”. Sin embargo, no quedó del todo conforme con el objetivo del gobierno de generar 100 mil nuestros puestos de trabajo.

“La meta de 100 mil puestos de trabajo puede sonar ambiciosa, pero, con cerca de un millón de personas buscando empleo, diría que incluso tenemos que aspirar a mucho más”, sostuvo.

Susana Jiménez planteó reparos a la meta de 100 mil nuevos empleos del plan del gobierno. DRAGOMIR YANKOVIC/ATON CHILE

La dirigenta planteó además dos peticiones. Citando el informe CPC-CEP, señaló que para potenciar estas medidas “es importante proteger la inversión pública en el Presupuesto 2027, asignándole un monto relevante, mejorar su ejecución y priorizar proyectos que puedan contratar más personas”.

Y agregó que “hay que avanzar en capacitación y en las leyes que facilitan la contratación, como sala cuna, adaptabilidad y contrato por horas. Necesitamos abrir oportunidades de trabajo ahora, mientras las obras se ponen en marcha”.

El presidente de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), Raimundo Rencoret, calificó la movilización de $1,3 billones como “una señal positiva y una respuesta necesaria frente a la urgencia laboral que enfrenta el país”.

El gremio destacó el fortalecimiento de los subsidios al empleo, la aceleración de la ejecución presupuestaria del MOP y el Minvu, la inyección de recursos para obras de rápida ejecución en regiones y comunas, y las medidas para mejorar la liquidez de las empresas mediante pagos a proveedores y el fortalecimiento del Fogape.

Según Rencoret, la construcción “tiene la capacidad de generar empleo de forma rápida en todas las regiones, especialmente a través de proyectos de infraestructura, vivienda y obras comunales”.

Raimundo Rencoret, presidente de la CChC.

No obstante, advirtió que para que el esfuerzo tenga efectos sostenibles “debe complementarse con una agenda más amplia que impulse el crecimiento y la inversión”. A su juicio, la recuperación del empleo requiere avanzar en cuatro frentes al mismo tiempo: “Atender la emergencia laboral, acelerar la inversión pública, fortalecer la inversión privada y generar mayores certezas para el desarrollo de proyectos”.

Desde la Multigremial Nacional, su presidente, Juan Pablo Swett, destacó la capitalización del Fogape. Sin embargo, advirtió que “necesitamos que estos recursos lleguen efectivamente a las pequeñas empresas, con condiciones accesibles y sin barreras que dejen fuera a quienes más necesitan capital de trabajo, especialmente teniendo en cuenta el uso que ha tenido desde su creación”.

Juan Pablo Swett, Presidente de la Multigremial.

Si bien Swett calificó la meta de más de 100 mil empleos como “una buena señal”, advirtió que “a esta agenda todavía le falta un foco más claro en las pymes”, y pidió que estas “estén presentes durante todo el proceso, desde el diseño de las medidas hasta su implementación y seguimiento”.

Además, planteó avanzar en un estatuto completo para el sector, que aborde el financiamiento, el pago oportuno, la simplificación de trámites y las condiciones para contratar. “Las pymes necesitan una política unificada y no desmenuzada en platos distintos”, sostuvo.

El presidente de la SNA, Antonio Walker, puso el acento en la rapidez de la implementación y en el trámite legislativo: “En aquellas materias que requieran pasar por el Congreso, confiamos en que existan acuerdos políticos amplios. El empleo debe ser una prioridad país”.

Antonio Walker, presidente de la SNA.

El también candidato a la CPC agregó que, junto con estas medidas de corto plazo, “es clave seguir avanzando en las condiciones que permitan generar empleo sostenible: acelerar permisos y proyectos de inversión, dar certezas para invertir y contratar, y fortalecer la seguridad para proteger la actividad productiva y las fuentes de trabajo”.

En tanto, el presidente de la CNC, José Pakomio, señaló que el fortalecimiento de los subsidios a la contratación y del Fogape “puede ser un apoyo importante para las empresas del comercio, los servicios y el turismo, especialmente para las pymes, que hoy enfrentan mayores dificultades para financiar su operación, sostener sus dotaciones y asumir nuevas contrataciones”.

Al igual que la CPC, la CNC pidió avanzar en cambios legales. Pakomio dijo esperar que “puedan seguir avanzando en el Congreso iniciativas como el contrato por hora y otras fórmulas de flexibilidad”, particularmente en sectores como el comercio y el turismo, con períodos de distinta intensidad de demanda y sistemas de turnos.

También planteó que “existe espacio para avanzar en medidas administrativas” y que, en el caso de las pymes, es importante reforzar “una lógica de mayor orientación y acompañamiento por parte de la Dirección del Trabajo”.

“El desafío es generar condiciones para que contratar formalmente sea más sencillo y predecible. Por eso esperamos que estos anuncios sean un primer paso y que puedan complementarse con nuevas medidas”, concluyó el líder del comercio.

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