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Las propuestas de los candidatos para las personas con discapacidad

Un análisis de Fundación Descúbreme recopiló las ideas en esta materia de quienes aspiran a dirigir al país. Subir el 1% de contratación que exige la Ley de Inclusión Laboral, o mejorar la educación hacia dicho grupo, son algunos de los planteamientos.

PATRICIO FUENTES Y.

La Ley de Inclusión Laboral (N° 21.015) exige a las empresas de más de 100 empleados la contratación del 1% de personas con discapacidad, entre otros elementos que han hecho que tanto el sector público como el privado cambien una serie de políticas y prácticas al respecto.

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