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Mujeres y trabajo 4.0

La disminución de brechas de género en el mercado laboral, en el contexto de cambios tecnológicos acelerados dependerá -en gran medida-de buenas políticas públicas que permitan desarrollar programas de capacitación continua efectiva que facilite adaptar las capacidades de las trabajadoras a las nuevas demandas del mercado laboral en aquellas áreas con alto riesgo de automatización.

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Las tecnologías digitales plantean nuevos escenarios para el mundo del trabajo y generan incertidumbre por los efectos en la eliminación y creación de empleos, las características de los futuros puestos de trabajo y las competencias requeridas para los mismos. Esto, sumado al proceso de envejecimiento sostenido de la población, el cambio climático y las migraciones, supone desafíos y oportunidades para la inserción de las mujeres en el mercado laboral.

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