Con 7.300 kilómetros de extensión, que conectan desde las costas de Guatemala hasta recalar tanto en Arica como en Valparaíso, el Cable de Fibra Óptica Submarina “Mistral” será el sexto en instalarse en el país. Un hito que expertos en la materia consideran que va a entregar mejores condiciones de conectividad, junto con pensar en la idea de crear un hub de innovación con Chile como punto de conexión.

En las bases de un emprendimiento, la pregunta de rigor tiene que ver con el financiamiento inicial. Las propuestas van desde fondos privados, inversionistas ángeles, amigos y postulaciones a instrumentos de Corfo. Expertos y emprendedores entregan aquí sus consejos.

Si antes del Covid-19 ya se hablaba de la “cuarta revolución industrial”, en referencia al mundo digital, la actual situación vino a empujar los procesos. Hay muchas tareas y reflexiones pendientes: un estudio de Accenture reporta que sólo el 16% de las empresas chilenas están preparando a su fuerza laboral para trabajar con inteligencia Artificial.

La tecnología y los avances del Poder Judicial han permitido audiencias por videoconferencias para que el sistema no cese. El canal judicial marcó un récord con la formalización de Martín Pradenas -un millón de conectados- y se habilitó un sitio para pedir la retención del 10% a padres que no han cumplido con la pensión alimenticia. El encargado de informática del Poder Judicial, una jueza, un fiscal y una abogada cuentan cómo es hacer justicia en pandemia.

Igualmente, Chile alcanzó categoría de "Intermedio Digital" en el reciente Índice de Transformación Digital de Empresas 2019, un estudio de Corfo, la Cámara de Comercio de Santiago y la consultora PMG, que dio a conocer el nivel de avance de las empresas en sus procesos de digitalización.

Ocho personas trabajan en el sitio web de Carabineros, donde desde el 1 al 23 abril se habían solicitado 5.728.494 permisos. En promedio, se piden 249.064 salvoconductos diarios.

La semana pasada la Superintendencia de Salud facultó a los médicos para realizar sus consultas a través de videoconferencia. Aquí te explicamos, paso a paso, cómo funciona la telemedicina. En UC Christus ya cumplieron mil atenciones remotas.

Tecnologías como el 5G, el big data o la inteligencia artificial llevan tiempo acaparando titulares, pero aún tienen mucho recorrido por delante en las próximas etapas de la transformación digital de las organizaciones.

Bancos, farmacias, isapres y minerías. Las grandes empresas chilenas están alineándose a los nuevos tiempos. Aquí, cómo lo están haciendo para avanzar a su digitalización.

Un estudio de la Universidad de Oxford reveló que las entidades que invierten en RRHH, tienen un 86% más de probabilidad de tener un mejor rendimiento. Conceptos como fidelización de colaboradores o capacitaciones son claves para encumbrar nuevos procesos.

A través del programa #LevantemosTuPyme, el ministerio de Economía recabó los datos: un 74% corresponde a micro y pequeñas empresas y los trabajadores afectados alcanzan los 37.441.

60 minutos separan la propuesta de reducción de jornada laboral oficialista del de la diputada Camila Vallejo, que esta semana la Cámara de Diputados aprobó la idea de discutirlo. ¿Cómo podrían repercutir ambos proyectos en las empresas y por qué es tan decisiva la flexibilidad? Aquí, algunos especialistas responden.

Solo en agosto de 2019 se constituyeron 10.963 nuevas compañías en el país, a través del Registro de Empresas y Sociedades. El dato marca un crecimiento sostenido desde el año pasado.

Tras casi ocho meses, las 52 comunas de la Región Metropolitana olvieron a fase de Preparación en un renovado Paso a Paso. La serie de modificaciones a la estrategia gradual contempla la reapertura de varios sectores económicos como cines, gimnasios o viajes a otras comunas. Acá, las dudas que tanto ciudadanos como empresarios deben considerar.

En China se han comenzado a implementar tecnologías de monitoreo en vivo no solo de los trabajadores, sino también de lo que aparece en sus pantallas. La idea, en teoría, es saber qué hacen los colaboradores durante su horario laboral y así mejorar el rendimiento de los resultados obtenidos por las compañías. ¿Es una práctica que podría masificarse? ¿Hasta dónde pueden llegar las empresas para "vigilar" a sus empleados?