Entre enero y agosto de este año los despidos por “necesidades de la empresa” superan los 330 mil -el mayor nivel en 5 años-, con un aumento anual de 5,5%. Con esto en mente, algunos parlamentarios han propuesto eliminar esta causal de despido como una forma de fortalecer la protección de los trabajadores. Sin embargo, su efecto práctico podría ser exactamente el contrario: debilitar el empleo formal, la competitividad y la capacidad de las empresas para sostener los puestos de trabajo que hoy existen.