Entre los directivos de nivel 1, es decir, directores de servicios, las desvinculaciones llegaron al 57%, 13 puntos menos que en Bachelet II. Por su parte, en los de nivel 2, que son, en teoría, cargos más técnicos, los despidos totalizaron el 37%, lo que se compara con el 56% del gobierno anterior.

Mientras en Moscú las autoridades ordenaron que los mayores de 60 años no vacunados permanezcan confinados hasta el 25 de febrero, en EE.UU. miles de empleados no inoculados se enfrentan a posibles pérdidas de puestos de trabajo a medida que un número creciente de ciudades y empresas comienzan a hacer cumplir los mandatos de inoculación.

Han despedido a cerca de un tercio de su personal, todo el sector ha perdido más de 69.000 empleos, han devuelto flota, y han visto un deterioro consistente en sus finanzas. No han recibido ninguna ayuda, en instancias en que más de un 80% de las empresas en el mundo sí ha tenido apoyo estatal. Las aerolíneas llevan 16 meses en medio de la crisis; una que partió en marzo de 2020 cuando se anunció el cierre de fronteras, una medida que -critican- no cede, pese a que ya el 75% de la población está vacunada. El tráfico aéreo sigue a la baja. Hoy urgen por una reapertura que les permita operar.

Desde Monticello, los representantes del sindicato acusan “falta de empatía” de la autoridad hacia esa industria y trabajadores salieron a cortar la Ruta 5.

En una línea similar, United Airlines envió notificaciones a 14.000 empleados el viernes pasado.

La entidad española planea recortar hasta 2.000 empleos en su negocio en Polonia.

El número de ayudas estatales se situó la semana pasada en 787.000.

Funciones simples y repetitivas que pueden ser reemplazadas más fácilmente por máquinas.

“Experimentan una crisis sin precedentes en sus mercados de trabajo como consecuencia de la pandemia por COVID-19”, dijo el informe de la OIT.

El recorte incluirá a ejecutivos y empleados asalariados, aunque el 67% de los despidos corresponden a trabajadores a tiempo parcial.

Unos 170 ejecutivos de nivel medio, 70 de ellos con base en la división de aviones comerciales de Boeing, están aceptando una oferta de salida que incluye el salario de un año, según personas familiarizadas con el asunto.

De acuerdo con un informe del Ministerio del Trabajo, el 52% de las solicitudes de suspensión aprobadas al 20 se septiembre se han reintegrado. Sin embargo, 15. 512 personas (2%) han terminado su relación laboral.

La ley fija en 45% el piso mínimo de la tasa de reemplazo para el sexto y séptimo giro.