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    Empresas Red·Activa superan el promedio nacional en mujeres líderes

    Con un 30,1% de participación femenina en directorios y prácticas de equidad que van más allá de la ley, este grupo de firmas ratifican que avanzar hacia una cultura corporativa que califican de más justa e inclusiva, es alcanzable.

    Por 
    Bárbara Pezoa

    En un contexto de baja natalidad, brechas de género persistentes y mayor presión por entornos laborales inclusivos, un grupo de empresas chilenas integrantes de la comunidad Red·Activa —impulsada por Fundación ChileMujeres— presentó los resultados del “Instrumento 2025”, herramienta que mide voluntariamente prácticas en corresponsabilidad, inclusión y diversidad.

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