Las remuneraciones en Chile crecieron durante un abril y más allá de lo que avanzó la inflación. Según reportó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el Índice Real de Remuneraciones- que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció un 3,6 % en doce meses, un mayor avance frente al 3,2 % de marzo. En lo que va del año, se acumula una variación de un 0,5 %.

Respecto a la variación mensual, el Índice Real de Remuneraciones avanzó un 0,2 % en abril.

Ante este contexto, el Índice Real de Remuneraciones registra 26 meses seguidos de variaciones positivas en doce meses.

Por su lado, los Índices Nominales de Remuneraciones y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 8,3 % y 8,5 %, respectivamente.

Por el sector económico, el comercio, la industria manufacturera y la construcción consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores.

Mientras que, la remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.914, anotando un alza interanual de un 9,5 %, según explicó el INE. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.703, lo que significó una variación anual del 9,7 %; mientras que para los hombres se situó en $7.108, registrando un aumento de un 9,4 % en el mismo período.

El costo laboral medio por hora en total fue $7.901, consignando un crecimiento del 9,5 % en doce meses. Este valor se ubicó en $7.625 para las mujeres, con un alza de un 9,7 %, y en $8.153 para los hombres, con un aumento del 9,4 % en el mismo período.

La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,7 %; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,5 %.