El éxito profesional ya no es cuestión de plata

Antes la cosa era distinta. El que llegaba a tener éxito profesional era el que había ascendido puesto a puesto en una misma empresa y el que, con cada ascenso, le agregaba ceros a su liquidación de mes: hace cinco a 10 años, el 56% de mujeres estadounidenses decían que el sueldo definía el éxito de sus carreras, según la encuesta mundial de Linkedin "Lo que las mujeres quieren en el trabajo". Pero eso es pasado.

Este año esa percepción bajó: el 45% dice que el sueldo determina sus logros profesionales. Es decir, en la actualidad, todo indica que el significado de éxito profesional no es algo que el dinero pueda comprar.

¿Qué es, entonces? Lo que pasa es que ahora nos consideramos exitosos si logramos un equilibro entre la vida laboral y personal: si hace cinco años, apenas el 39% de las mujeres daba este motivo como factor principal, este año ascendió a 63%.

Son los resultados de una encuesta que vienen a apoyar una tendencia que ha ido aumentando en los últimos años, como mostró el sondeo realizado en 33 países a más de 4 mil personas por la consultora internacional Accenture. Cuando a los consultados se les pedía que dieran varios factores que definían el éxito de la carrera, el balance de vida y trabajo (56%) fue más nombrado que el dinero (46%).

Y en terreno nacional, vamos por el mismo camino, paulatinamente.

Es lo que Angélica Zulic, gerenta de Laborum.com, denomina una etapa de transición. "Los chilenos siempre asociaban el éxito con la mejora de rentas. Ahora es el desarrollo de carrera que va de la mano con el tiempo personal. Esto será aún más notorio para el 2020, cuando los jóvenes de ahora sean jefes y hagan respetar esos tiempos personales", dice.

De hecho, según la encuesta "Zoom al trabajo" de Visión Humana y la U. Adolfo Ibáñez, el segundo factor, después del dinero, para que los chilenos se sientan felices y comprometidos con su trabajo es el equilibrio entre trabajo y familia. Un aspecto que aumentó de 73% a 82% entre 2010 y 2012.

Para Jorge Sanhueza, decano de sicología de la U. Adolfo Ibáñez, el éxito en Chile ya no es uno solo. "La definición de éxito antes estaba dado desde afuera, marcado por mayor acceso a bienes, ingreso, pero ahora, propio de la posmodernidad, el éxito lo define cada uno. En la medida en que cada uno defina su propio éxito, cambia el parámetro", dice.

Esto, dicen los expertos, es más notorio entre los jóvenes. De hecho, según la encuesta "Zoom al trabajo", los jóvenes entre 18 a 24 años consideran que el dinero (82%) y el equilibrio entre vida y trabajo (80%) son igual de importantes.

Y esta definición de éxito ha cambiado la forma de elegir nuevos trabajos, sobre todo en estos jóvenes. Nicole Papazian, jefa de marketing y comunicaciones de Adecco, cuenta que es cada vez más común que ellos prefieran trabajos donde ganen menos, pero que tengan más beneficios, como tener libertad de horario o un jefe más flexible. "El éxito de la carrera ahora significa estar contento, no querer cambiarse porque se tienen beneficios que el dinero no compra, como estar cerca de la casa", explica.