Juez desestima despido injustificado de ex gerente de Penta

El magistrado del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, David Gómez, desestimó ayer la demanda laboral por despido injustificado presentada por el ex gerente de Penta, Hugo Bravo, en contra de Inversiones Penta III Limitada, sociedad representada por Carlos Alberto Délano y Carlos Eugenio Lavín.

La acción legal, donde Bravo denunció despido lesivo de derechos fundamentales, nulidad de despido, daño moral y cobro de prestaciones laborales, ascendía a un monto total de $ 2.300 millones.

Sin embargo, el tribunal dio no a lugar a su demanda argumentando que "se establece que el trabajador demandante (Bravo) le otorgó el más amplio y completo poder liberatorio en relación a la empleadora demandada (Penta), no teniendo entonces el derecho a impetrar en este proceso la vulneración de derechos fundamentales denunciada como tampoco a solicitar la declaración de despido injustificado, por lo que el tribunal no analizará la procedencia de ambas acciones".

El magistrado resolvió, además, que tampoco analizará la procedencia "de las indemnizaciones asociadas a ellas cuyo pago se reclaman, como lo son la indemnización sustitutiva de aviso previo, por años de servicios (...) e indemnización especial por vulneración de derechos fundamentales".

En tanto, el juez resolvió que "se condena a la demandada (Penta) a pagar al demandante (Bravo) la remuneración mensual de $ 35,7 millones desde el 29 de julio de 2014 y hasta que se convalide el despido con el pago de las cotizaciones previsionales adeudadas, esto es las de AFP de los meses de mayo a julio de 1987". Es decir, cerca de $ 220 millones, según informó el holding.

Respecto al pago de costas, el juzgado laboral determinó que cada parte deberá saldar las suyas.

En cuanto al audio donde Hugo Bravo grabó al dueño de Penta, Carlos Eugenio Lavín, sin su consentimiento, el tribunal resolvió declararlo ilícito.

Reacciones

"El despido es justificado. El tribunal le dio plena validez al finiquito y eso implica, jurídicamente, que el despido, cuya causal ha sido aceptada, no da lugar al señor Bravo para alegar que él ha sido injustificadamente despedido", dijo la abogada de Penta, María Paz Ihnen.

El abogado de Bravo, Anderson Weldt, señaló que la resolución "no es un fracaso".

Consultado si quedó conforme con el fallo, señaló que se debe revisar el dictamen. "Hay que hacer un análisis jurídico completo de la sentencia, pero quedamos satisfechos en el sentido de (...) que don Hugo Bravo fue despedido con deudas de cotizaciones previsionales", sostuvo el abogado.