El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) y la Unión Social de Empresarios Cristianos (USEC) decidieron coordinarse para fortalecer las oportunidades de capacitación, trabajo y empleo de personas privadas de libertad y egresadas del sistema penitenciario.

El primer paso concreto de esta agenda se dio este miércoles en el Centro de Cumplimiento Penitenciario Colina 1, con la presentación de un plan piloto de empleabilidad penitenciaria que contará con el apoyo de USEC y OTIC SOFOFA.

La iniciativa busca generar un puente entre la capacitación y el trabajo que se desarrolla al interior de los penales y las oportunidades de empleo formal una vez que los internos se reintegran a la sociedad.

El piloto constituye uno de los primeros pasos del Memorándum de Entendimiento suscrito entre el Ministerio de Justicia y SOFOFA.

El subsecretario de Justicia, Luis Silva, valoró la instancia.

“Quedamos todos muy impresionados con el trabajo que se realiza aquí, con la calidad profesional, con el compromiso de Gendarmería, de los internos. Y nos vamos con varias tareas, nosotros desde la subsecretaría, obviamente esperamos ser articuladores entre USEC, SOFOFA y Gendarmería para darle un nuevo rostro a la reinserción en Chile”, manifestó la autoridad.

Como parte de este trabajo, SOFOFA y USEC suscribieron hoy un convenio marco de colaboración, que permitirá sumar capacidades del sector empresarial a esta agenda y avanzar en iniciativas de capacitación, trabajo e inserción laboral.

“Como empresarios, somos parte de la sociedad y tenemos un papel que cumplir en su construcción. El trabajo es mucho más que un ingreso: entrega dignidad, responsabilidad y vínculos. Este acuerdo nos permite pasar de la preocupación a la acción y preguntarnos concretamente qué podemos hacer desde el sector privado, poniendo siempre a la persona en el centro, en pro del bien común”, destacó la presidenta de USEC, Francisca Valdés.

Por su parte, la presidenta de Sofofa, Rosario Navarro, hizo hincapié en que la reinserción requiere generar oportunidades reales una vez que las personas dejan el sistema penitenciario.

“La reinserción laboral es fundamental para que las personas privadas de libertad tengan una oportunidad futura. Estamos aquí con un compromiso desde el sector empresarial para dar oportunidades de empleo a las personas que egresen de un sistema penitenciario. Creemos que el empleo es fundamental para dar dignidad, pero también oportunidades futuras. Con más empleo habrá más seguridad. Y ese es el compromiso”, indicó.

La jornada contó además con la participación de representantes de empresas socias de SOFOFA, quienes conocieron el piloto y las distintas oportunidades de participación del sector privado. Asistieron: representantes de Ultramar, Sodexo, Empresas Copec, CMPC, SKC y GTD.