Las medidas estándar del mercado laboral se ven bastante buenas. La tasa de desempleo es baja, mientras el crecimiento del empleo se mantiene firme. Pero un indicador está mostrando señales de fragilidad. Se trata de uno que es muy importante: el índice de de las Condiciones del Mercado Laboral de la Reserva Laboral (LMCI, su sigla en inglés).

Y es que después de caer en tres ocasiones entre 2012 y 2015, durante este año el índice ha caído todos los meses, a excepción de julio, cuando la variación anual del LMCI, desde julio del año pasado, fue negativa.

Se trata de la octaba vez en casi 40 años en que el índice se contrae en una variación interanual, escribió el economista jefe para Estados Unidos de Deutsche Bank, Joseph LaVorgna, en una nota a sus clientes enviada ayer. Según el experto, de las últimas siete ocasiones anteriores, cuatro fueron sucedidas por una recesión.

En los otros tres casos, dos fueron falsas alarmas, en 1986 y en 1987, y en 1995 y 1996, mientras que en 1981 la recesión se inició brevemente después de que el cambio anual en el LMCI se hiciera negativo.

LaVorgna añadió que la debilidad en el LMCI indica que hay una posibilidad mayor de que ocurra una recesión.

“La conclusión es que el panorama económico sigue siendo frágil a pesar de la aparente fortaleza del mercado laboral”, escribió.

En septiembre, el índice cayó 2,2 puntos. La lectura para octubre será publicada el lunes 7 de noviembre, un día antes de la elección presidencial.

El Índice de Condiciones del Mercado Laboral se compone de 19 indicadores, incluyendo la tasa de desempleo, las ganancias promedio por hora, la tasa de participación en la fuerza laboral, y medidas menos seguidas como el índice de ofertas laborales, los empleos temporales y la longitud de la semana laboral promedio.

Otros indicadores demuestran que el aumento de la creación de empleos se ha estado enfriando, y cuyo ritmo a 12 meses en octubre llegó a 1,7%, más lento que el peak cíclico de 2,3% de febrero de 2015.

Según datos de Paychex Management, “las empresas están acercándose al pleno empleo y estamos viendo una desaceleración en las revisiones para sus contrataciones.