Solo el 25% de los trabajadores cree que sus líderes responden a sus necesidades y se comunican con regularidad con sus equipos. Esto es parte de un nuevo estudio de la consultora Accenture a nivel mundial. Pero quizás lo más preocupante es que el 73% de los empleados siente que no pertenece a un lugar de trabajo y que no aporta con su forma de ser. Incluso, solo una cuarta parte de los encuestados señaló que su organización les ha brindado el apoyo físico y mental que necesitan para ser productivos y colaborar en tiempos difíciles.