SEÑOR DIRECTOR:

Chile recorrió un camino relevante en los últimos años elevando el salario mínimo de $350.000 a $539.000. No solo se trata de un ajuste real de 20% que contó con un inédito apoyo a las empresas de menor tamaño, sino de un estándar normativo en el que toda persona con contrato y jornada completa pueda resolver sus necesidades elementales.

La negociación entre la CUT y el gobierno no solo reajusta guarismos, permite acordar reformas laborales y eleva las asignaciones y subsidios familiares, que en conjunto benefician a millones de personas. Por ello, impacta que la visión del gobierno se reduzca a contener el aumento del salario, mientras millones de familias enfrentan alzas de combustible, arriendos y la canasta básica. Una discusión sobre salarios ignorando que la inflación golpea mayormente a los que menos tienen, es una conversación incompleta.

Mientras que premios Nobel de Economía, como David Card, cuestionan empíricamente que el aumento del salario mínimo destruya empleos, nuestras autoridades, usando ese argumento, confinan la política laboral a contenerlo e implementar recortes, desregulación y rebajas de impuestos.

Chile debe ponerse horizontes más ambiciosos dado su nivel de desarrollo: un salario vital como lo define la OIT o que los salarios se ajusten por rama según productividad, tal como propusimos en el proyecto de negociación colectiva multinivel que el Ejecutivo retiró.

Tenemos una institucionalidad robusta para dar este debate con evidencia, diálogo social y visión de largo plazo. Este debería ser el norte, y la negociación de salario mínimo un paso en esa dirección. Esa es la conversación que Chile necesita tener.

Diego Ibáñez

Senador

Giorgio Boccardo

Ex ministro del Trabajo