El presidente del gremio, Bernardo Larraín, comentó que la equidad de genero es un tema clave dentro de la institución que desde su fundación en 1883 a la fecha ha sido encabezada por hombres.
Daniel Fajardo y Emiliano Carrizo
5 mar 2019 08:27 PM
El presidente del gremio, Bernardo Larraín, comentó que la equidad de genero es un tema clave dentro de la institución que desde su fundación en 1883 a la fecha ha sido encabezada por hombres.
Hoy ingresaron a sus aulas las primeras 30 niñas, en la primera etapa de la transformación de ese emblemático establecimiento educacional.
Las nuevas medidas incluyen la creación de una mesa de trabajo con expertos para detectar las brechas de género que se producen a nivel educacional, el fortalecimiento de la formación docente sin sesgos de género y la creación de becas para promover el interés de niñas en programas de ciencia, entre otros.
La iniciativa, originada tras una moción de parlamentarios de Chile Vamos, tiene por objeto proteger a la madre y al padre trabajadores de las instituciones militares y policiales.
En materia económica, nuestros indicadores son pobres y registran avances tan ínfimos que nos empujan al fondo en la tabla de posiciones: lugar 120 en "Participación y Oportunidades Económicas" y 128 en "Igualdad de Salarios por Trabajos Similares" (de los 136 países que miden esta variable). Estamos entre las ocho peores economías en materia de equidad salarial entre hombres y mujeres. Un escándalo.
"Actualmente son 19 consejeros y de ellos solo tres son mujeres. En el colegio hay 12.625 abogados y de ellos solo 4.219 son abogadas. Buscamos suplir esa brecha de desigualdad y fomentar un colegio más inclusivo", explican.
En la campaña participan rostros como la periodista Montserrat Álvarez, el actor Nicolás Oyarzún, el cantante Augusto Schuster y la actriz Loreto Valenzuela, entre otros, quienes entregan un mensaje de no aceptar ningún acto de violencia.
Garantizar el acceso a sala cuna a todas las madres trabajadoras, igualdad de remuneraciones bajo similares condiciones y mayor adaptabilidad laboral, están entre los principales cambios necesarios para hacer frente a esta realidad.
Dicho método consiste en una ley que exige visibilizar las brechas que existen en las empresas en todos sus ámbitos, tanto en participación, como en salarios y en cargos de alta responsabilidad.
Iniciativa establece como deber del Estado el promover la igualdad de derechos entre mujeres y hombres. El oficialismo rechazó indicaciones que buscan establecer la equidad salarial, la educación no sexista y salud sexual y reproductiva.
La primera imagen muestra un niño con un casco y un auto de juguete acompañada con la frase "Con 'C' de campeón" y al lado una niña vestida con un delantal y un gorro junto a una cocina rosada.
CONICYT es la principal institución que financia la investigación en Chile, y tiene hoy en sus manos el poder de contribuir a la reducción de la violencia de género o ser cómplice de quienes hoy generan y perpetúan la postergación de las mujeres en los espacios académicos.
Alistan su primera reunión en la casa de Laura Albornoz y su objetivo en fomentar la inserción de las mujeres que ejercen la abogacía en el mundo privado y público. Por lo mismo, por ejemplo les interesan los nombramientos de la Corte Suprema y del Tribunal Constitucional.
La aprobación fue destacada por la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá. El proyecto pasa ahora a segundo trámite en el Senado.
En Chile solo cinco planteles tienen rectoras a su cargo. Algunas de ellas valoraron el registro del Mineduc sobre equidad de género, pero aseguraron que es necesario seguir avanzando.