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Representantes de PwC, WTW y SMU hablaron de los cambios que dejó la pandemia en el corazón de todas las empresas, no solo en términos teletrabajo y flexibilidad, si no que aportar en la calidad de vida de sus colaboradores, es lo más importante.

La presidenta de la región de esta compañía enfocada en capital humano explica cómo desde las políticas públicas y las empresas se puede lograr una mirada más inclusiva. Además, hace una análisis de las habilidades que se necesitarán para el futuro cercano.

Las invitadas María Virginia Grau, directora de personas y organización de Vías Chile; y María Elena Edwards, subgerente de atracción talento y desarrollo profesional de CCU contaron cómo se han hecho cargo de la tarea de cambiar patrones arraigados al interior de las empresas.

En la versión anterior de"Escuela de grueros y grueras" el 41% de los postulantes fueron mujeres y el 85% ha sido contratado por la compañía luego de participar en el programa.

El programa busca promover la equidad de género, facilitando accesos a financiamiento, educación y mentorías a mujeres que lideran empresas. En el lanzamiento participaron más de 100 ejecutivas y empresarias.

El encuentro se realizará este miércoles 31 de agosto a las 12:00 hrs por pulso.cl.

Organizado por Pulso LT y ChileMujeres, el evento online será moderado por Francisca Jünemann, presidenta de ChileMujeres, y abordará los resultados del informe “Zoom de género".

Soledad Bauer, gerenta de desarrollo organizacional y sostenibilidad de Enaex y Macarena Vergara, directora de desarrollo, gestión y atracción de talentos de Scotiabank conversaron sobre la valoración de la diferencia, la edad, la etnia y la cultura y cómo estas particularidades se fomentan y enseñan en las organizaciones.

El encuentro organizado por Red Activa y Pulso LT, contará con la participación de Soledad Bauer, gerenta de desarrollo organizacional y sostenibilidad de Enaex y Macarena Vergara, directora de desarrollo, gestión y atracción de talentos de Scotiabank.

Hasta el 15 de agosto se encuentran abiertas las postulaciones de este certamen que tiene 11 años de historia.

Loreto Cornejo, gerente de gestión de personas de Vantrust y Marcelo Gálvez, gerente general de SMU hablaron sobre la diversidad de género y su impacto en las áreas de sustentabilidad, social y de gobierno de las empresas en un nuevo encuentro organizado por Red Activa y PULSO LT.

El encuentro se realizará este miércoles 6 de julio a las 12:00 hrs. por pulso.cl

El sitio web www.nimasnimenos.org contiene videos, testimonios, cursos e-learning y la calculadora que permite determinar la brecha según sector económico.

El estudio realizado por EquidadCL reveló que el 80% de las compañías en Chile tiene una política formalizada de diversidad e inclusión con foco en personas LGBT+, lo cual demuestra un crecimiento significativo si se considera que en 2016 este número alcanzaba el 38%.

Un viaje largo y tardío ha sido la llegada de las mujeres a los puestos de liderazgos en las empresas. En el nuevo encuentro de Diálogos de Red Activa, las panelistas señalaron que pese al retraso, sus características únicas de empatía, sensibilidad, comunicación y cohesión de grupos en los trabajos, genera valor en las organizaciones.