”Efectivamente, ellos nos ganaron, pero esa ganancia es una victoria a lo pirro. Vale decir nos ganaron ahora, pero van a perder, porque en realidad van a tener un costo político importante, nuestra gente quedó herida”. Con esas palabras el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, reaccionó frente a la entrevista que concedió a PULSO el subdirector de Racionalización y Función Pública de la Dirección de Presupuestos, Jorge Rodríguez, quien defendió que el guarismo de 4,1% que aprobó el Congreso “es un reajuste real” para los trabajadores.

De la Puente, que encabeza uno de los principales gremios de la mesa del sector público y que negocia con el Ejecutivo estos temas, profundizó en su descontento frente a los dichos de la autoridad. “Si bien no hemos visto el tema electoral, uno percibe un malestar en la gente, principalmente por el bono de término de negociación que fue rebajado. Eso la gente no lo había vivido. Incluso el año pasado, que la ANEF, no firmó el acuerdo, igualmente recibió el bono. En tiempos de Piñera hubo dos años en que tampoco tuvimos acuerdo por el tema del reajuste, pero siempre recibimos ese bono”.

Añade que el bono por término de negociación, que este año quedó en torno a $70.000, “no está vinculado a un acuerdo, de hecho se llama bono especial. Jorge Rodríguez es una persona nueva en estos temas, él desconoce la historia de estas reivindicaciones”.

Negociación colectiva y huelga

En la entrevista el subdirector de la Dipres, contraparte directa de los gremios del sector público, anticipó que “el Gobierno debe ser muy firme en garantizar servicios mínimos en cualquier regulación que se haga” en materia de derecho a negociación colectiva y huelga en el Estado.

Precisó  que “hay que compatibilizar el derecho a huelga de los trabajadores con el derecho de los ciudadanos a recibir servicios”.

Rodríguez también advirtió que “no es cosa de decir que ahora va a ser libre cualquier huelga y se puede negociar colectivamente cada vez que se les ocurra” a los gremios.

Al respecto, el timonel de la ANEF respondió que “la regulación no es para restringir, sino que para mejorar procedimientos. Ellos tienen mucho temor a que nosotros vayamos a la guerra en el fondo, haciendo paralizaciones a través de la fuerza”.

Afirmó que “uno puede regular, pero no puede regular el procedimiento al milímetro o al detalle. Nosotros llevamos negociando 23 años, en los cuales nunca hemos tenido problemas”.

De la Puente planteó que “creemos que tiene que haber una regulación, pero amplia y no para restringir derechos, sino que para ampliarlos. De hecho, la mejor señal por parte del Gobierno debiera ser derogar las disposiciones que prohiben la huelga y la negociación colectiva en la Constitución”.

Recordó que “hay países, como Argentina, que por  ley tienen derecho a negociación colectiva, y en ninguna parte figura la regulación de los servicios mínimos, tampoco están reglados los servicios esenciales. Hay países como Italia donde la negociación en el sector público no está regulada,  se establece que tienen derecho a negociar, pero la fórmula queda sujeta a lo que acuerden las partes”.

El dirigente también rechazó la moción del diputado Osvaldo Andrade (PS) que pretende reglar la negociación colectiva de los empleados públicos. “Hay funcionarios que no van a poder hacer la huelga si pertenecen a servicios públicos que afecten la economía, la salud y la seguridad nacional. En ese caso ningún empleado público podría ejercer sus derechos”,dijo.