“Expo Talentosas”: la primera feria laboral virtual enfocada en mujeres llega a Chile

“Expo Talentosas”: La primera feria laboral virtual enfocada en mujeres llega a Chile

La iniciativa, que se desarrollará entre el 18 y el 22 de marzo, es impulsada por la compañía especializada en gestión de personas Teamwork, y su objetivo es contribuir a romper la brecha de género en el mercado local, permitiendo a las mujeres desarrollarse en diversos cargos y sectores a nivel nacional.


En el marco del mes de la mujer, Teamwork, compañía especializada en gestión de personas y empleabilidad, trae a Chile la primera feria laboral virtual “Expo Talentosas”, en la que participarán empresas e instituciones nacionales, y en donde las mujeres, dado su formato remoto, podrán encontrar empleo a lo largo y ancho del país.

La iniciativa, que ofrecerá oportunidades de desarrollo en diversos cargos y sectores a nivel nacional, con el objetivo de contribuir a romper la brecha de género en el mercado laboral, se llevará a cabo entre los próximos 18 y 22 de marzo.


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La convocatoria se encuentra abierta para que organizaciones de múltiples sectores se sumen a esta feria laboral que, a la fecha, ya cuenta con la participación de Cencosud, Soprole, Carozzi, Ingram, Integramédica, Sitrans, Sodexo, MOWI, OTIC, CChC y Epysa, además de grandes empresas del sector minero y agro.

Se trata de la segunda actividad de este tipo que se realiza en Chile y la primera organizada por Teamwork. “Esperamos que Expo Talentosas sea un espacio para ofrecer oportunidades de desarrollo en diversos cargos y sectores, contribuyendo en el crecimiento laboral de miles de mujeres en todo Chile. La feria está orientada a ofrecer empleos tradicionales de mujeres y cargos que habitualmente están destinados a ser ocupados por hombres”, señaló Gonzalo Rivera, gerente general de Teamwork.

De acuerdo al Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la brecha de género en el mercado laboral chileno muestra que la tasa de participación de los hombres es significativamente superior a la de las mujeres: 70% versus 49%. Además, según datos de la firma, el género masculino percibe ingresos superiores en 21%, indicador que se dispara hasta el 30% en los empleos informales y es del 18% en los puestos formales.

Desde la compañía organizadora son enfáticos en señalar que el propósito de la feria virtual es abrir puertas y construir puentes en todo el país, permitiendo que las representantes del género femenino entren de lleno al mundo laboral. “Expo Talentosas es una feria laboral inclusiva e innovadora, donde destaca el desarrollo de una plataforma tecnológica que facilita la búsqueda de empleo”, detalla en un comunicado la firma.

De esta manera, agregó Rivera, “se busca ir más allá de la igualdad de oportunidades, priorizando la inserción activa de mujeres en roles laborales diversos y desafiando los paradigmas preexistentes. Se aspira a crear un tejido laboral donde la presencia femenina no solo sea bienvenida, sino esencial para el éxito y la innovación”.

“Expo Talentosas”: La primera feria laboral virtual enfocada en mujeres llega a Chile

La instancia contará con múltiples charlas y talleres que serán transmitidos en vivo. Además, se abrirán postulaciones en línea, webinars y chats en directo con agentes. Las empresas que participen podrán acceder a diferentes stands para presentar sus ofertas laborales, ser sponsor de la feria y participar con sus propios relatores en las conferencias que se llevarán a cabo en las cinco jornadas del encuentro.

Además, Rivera subrayó que la convocatoria representa también un compromiso para que más empresas se sumen a una promoción activa de las mujeres en el ámbito laboral, a fin de contribuir a superar barreras y estereotipos, forjando espacios de trabajo más diversos y equitativos.

“Al sumarse a esta iniciativa, no solo estarán respaldando el empleo femenino, sino que también se unirán a un distinguido grupo de empresas que están redefiniendo el panorama laboral en Chile. Al formar parte de este movimiento, estas empresas se convierten en un agente de cambio, abogando por la colaboración, inclusión y excelencia en el entorno de trabajo”, concluyó Rivera.

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