La pandemia nos ha mostrado nuevas formas de conectarnos con nuestros hijos, parejas, familiares y/o amigos dentro del refugio de nuestras casas, en nuevos momentos del día y entremedio del trabajo. Preguntas del por qué trabajo en esta empresa, cuánto me valoran, cómo son mis relaciones con otros miembros del equipo, tienen una ponderación creciente en estos dos últimos años. Tal vez, algunas respuestas a estas preguntas podrían explicarse en parte por, empleados renunciando a sus empleos sin tener otro asegurado o muchas ofertas de trabajos sin ser ocupadas. Es un fenómeno mundial que tiene muchas aristas, pero este último tiempo me vengo haciendo la pregunta sobre una de ellas: el trabajo híbrido o remoto. Estas diferentes maneras de trabajar que estamos adoptando, ¿Están a la altura del propósito de las empresas y de las expectativas de nuestros equipos?